Es importante investigar y dar a conocer las experiencias de las personas homosexuales mayores para promover su inclusión, respeto y bienestar.

Al entregarles este, preguntamos si tenían alguna duda o inquietud. Posteriormente, los consentimientos fueron firmados y comenzamos con las entrevistas. Asegurarnos de que los participantes comprendan y acepten voluntariamente participar en nuestra investigación es fundamental para mantener altos estándares éticos.

Considero crucial para un desarrollo pleno y efectivo de la entrevista, que los participantes de esta se sientan en confianza y tranquilos de que es un ambiente confidencial.

La mujer entrevistada era simpática pero de pocas palabras a la hora de entregar respuestas, recibí varios monosílabos o frases cortas por su parte que complicaron el análisis post entrevista.

Terminamos a eso de las 8, luego Antonia y su mamá nos fueron a dejar al metro, el camino era aproximadamente de 1 hora, por lo que llegué a mi casa a eso de las 9, bastante cansada pero contenta.

Al ser nuestro primer contacto, estaba nerviosa y ansiosa, me sentí un poco cohibida y con temor a ser invasiva, por lo mismo no quise profundizar en algunas respuestas.

Creo que influyó el que la entrevistada contestaba con muchos monosílabos, por lo que sentí que quizás no quería dar más detalles o mostraba un poco de resistencia, no queria incomodarla.

Esto nos da un claro indicio de lo complejo y poco estudiado que es la temática de personas trans en cualquier tema, es una población muy marginada y que a mi parecer, también tiene cierta resistencia y predisposición a estos estudios.

Luego de decidir enfocar en otra población el estudio, sentí un poco de dudas o inseguridad respecto a si alcanzaríamos a hacer todo de nuevo.

También pude cambiar mi perspectiva sobre el tema investigado, siempre creí que sería una temática compleja pero nunca tanto como para tener que darle un giro total a la misma y cambiar la población estudiada. Esto me permitió comprender lo complicado y poco estudiado que era el problema, y también como ciertas personas igual tienen una gran resistencia a darse a conocer o un poco de predeterminación por las vulneraciones y discriminaciones históricas que han vivido.

Me sorprendió gratamente que la entrevistada contaba con redes de apoyo fuertes y a pesar de las complicaciones comunes que tenemos todas las personas, su vida o relaciones no se habían visto afectadas por su orientación sexual, sino al contrario, se fortalecieron.

Debido a esto, puedo reconocer que veía con cierta predisposición a las respuestas o experiencias que iba a recibir, aunque esta predisposición era fundada en la bibliografía y antecedentes encontrados. Sin embargo, esta primera entrevista me hizo tener un cambio de perspectiva frente al tema de estudio, ya que me mostró que si existen buenas experiencias y realidades diferentes positivas a las ya conocidas.

Nuevamente esperaba experiencias o relatos con discriminación o negatividad, sin embargo, se repitió el patrón de buenas redes de apoyo y fortalecimiento de los vínculos luego de contar su orientación sexual, a mi parecer esto es innovador en esta problemática, vendría siendo una hallazgo.

Considero que una gran problemática es el vacío existente entorno a la temática abordada en nuestro trabajo, falta mucho aún en cuanto a la población LGBTQI+, como sociedad y trabajadores sociales tenemos la responsabilidad de crear nuevas investigación en cuanto a esta comunidad para así poder crear políticas públicas efectivas.

Además, algunas comunidades pueden tener una falta de conciencia sobre los servicios de trabajo social y la importancia de buscar ayuda profesional. Por esto, es importante abordar estos desafíos y educar a la comunidad sobre la importancia del trabajo social y la eliminación del estigma asociado.

Por último, creo que el trabajo social puede ser emocionalmente agotador y exigente. Los trabajadores sociales están expuestos a situaciones difíciles, historias traumáticas y desafíos emocionales de las personas a las que atienden. La capacidad de gestionar el estrés y mantener un equilibrio emocional adecuado es esencial para enfrentar lo anteriormente mencionado. 

Berni nos dio una charla acompañada de una presentación en PowerPoint, en la que nos comentó varios puntos importantes que eran una especie de marco teórico para el trabajo de la fundación: los estudios de géneros aplicados al trabajo social son nuevos, la historia del movimiento LGBTQI+, las diversidades de identidades de género y orientaciones sexuales existentes, violencia basada en género y discriminación, desigualdades en la salud, etc.

Luego de la exposición, se abrió una instancia de intercambio de opiniones, es aquí donde nos dieron recomendaciones para hacer las entrevistas y algunos de mis compañeros también hicieron sus preguntas respecto al tema. Personalmente no tuve una participación activa en cuanto a opinar o preguntar, pero por nada en particular.

Finalizando ese momento, nos despedimos y agradecimos el buen recibimiento, yo me fui en metro a mi casa.

Comenzamos comentándole a la profesora un incidente que tuvimos al intentar coordinar la entrevista con una mujer trans, ella se sintió ofendida y se mostró alterada y molesta luego de darte la opción de realizar la entrevista de manera online o en algún ligar que le acomodará, ella lo interpreto como que no queríamos ir a su casa porque "nos daba asco y éramos de la católica", la verdad quedé super sorprendida porque no esperábamos una reacción así, consideró que nunca utilizamos ninguna palabra u ofensa, también creo que manejamos bien la situación, avisando a las personas necesarias y sin insistir. Luego conversamos las complicaciones que habíamos vivido durante la búsqueda de personas que quisieran participar, después de intercambiar experiencias respecto a esto y empezar a buscar soluciones porque teníamos el tiempo en contra, Antonio sugirió darle un giro al estudio, tomando la población homosexual como centro, la profesora y todo nuestro equipo estuvo de acuerdo.

El objetivo de esta junta para trabajar, era lograr modificar todo el diseño conceptual, ya que estaba hecho para el estudio de personas trans, con el giro de población había que reestructurar todo pero manteniendo el foco.

Terminamos de crear la entrevista semi-estructurada final que utilizaríamos en todas las entrevistas y también el consentimiento informado, faltaba afinarle algunos detalles.

Luego de unas 3 horas y medias de trabajo logramos terminar todo, enviamos los 3 archivos a la profe y nos dimos por realizadas.

Toda la reunión me sentí sumamente cómoda y tranquila, fue un momento más íntimo, casi como de amigas, intercambiamos conversaciones de nuestra vida privada y el trabajo académico fue en un contexto de informalidad y risas.