Extinción del Contrato

Por ejemplo es el despido por causas objetivas: una empresa necesita reducir personal debido a causas económicas, tecnológicas u organizativas. El empleador debe justificar el motivo del despido, pagar la indemnización correspondiente y cumplir con el preaviso necesario. Tras la extinción, no existen más obligaciones ni derechos entre las partes.

Ojeda alama nallely

Por medio de la presente, le informamos que su contrato de trabajo con celebrado será suspendido temporalmente a partir del 12/07/23]. Esta suspensión se debe a "la reducción temporal de las operaciones de la empresa debido a la pandemia de COVID-19"].

Durante el período de suspensión, [incluir detalles sobre cómo se gestionarán los beneficios, el salario, y cualquier otra consideración relevante]. Se espera que esta suspensión tenga una duración aproximada de [duración estimada de la suspensión], aunque este período puede ser ajustado según las necesidades de la empresa y las circunstancias externas.

Nos comprometemos a mantenerlo/a informado/a sobre cualquier cambio en esta situación y a proporcionarle la asistencia necesaria durante este período.

Agradecemos su comprensión y colaboración.

Atentamente

Jhady More

Discusión con el gerente

Ejemplo

María se pelea con el gerente de la empresa por estar en desacuerdo por l hora de entrada de la empresa rápidamente te llega la suspensión del tu contrato

Extinción de contrato

Extinción de contrato

Ejemplo

un trabajador tiene un contrato con una empresa de trabajar hasta 2 años y se le llega a cumplir esos 2 años del contrato y termina su contrato

Gladis Rossana crisanto crisanto

Interrupción temporal de la relación laboral.

El trabajador no presta servicios ni recibe salario.

Ejm:María esta embarazada, por dichos motivos hubo una interrupción temporal en su contrato.

Causas: enfermedad, licencia sin sueldo, desastres naturales, conflictos laborales , etc.

Extinción de contrato:

Terminación definitiva de la relación laboral.

Ejm: Juan y Luis tuvieron una discusión por decisiones de la empresa en el cuál la situación se salió de control y fueron despedidos por incumplimiento.

Causas: despido, jubilación, incumplimiento grave de algunas partes, cierre de la empresa, etc.

Una fábrica suspende temporalmente sus operaciones debido a problemas de suministro de materias primas.

Yarleque Ruiz Renzo

Una empresa de venta de electrodomésticos contrata un trabajador venezolano, después de varios meses realizan una inventario y la base de de datos donde están entradas y salidas de todos los electrodomésticos.

Al darse cuenta que algunos electrodomésticos faltan la empresa comienza la investigación judicial, donde participa la policía, y donde después de encontrar un testigo, que afirma que el trabajador venezolano estuvo cometiendo el robo de varios electrodomésticos, entonces la empresa hace el despido inmediato de este personal.

Suspensión de contrato

María es una empleada que lleva 5 años en la empresa tecnoStec Donde gracias a su trabajo la empresa a ido por buen camino ya que trabaja en el área de administración, María a presentado síntomas de embarazo pero aún no a sacado de prueba embarazo. 3 días después decide hacerla y sale positivo, ella comunica su caso al director general donde él la felicita le da un descanso de 7 meses más su mes libre, ella firma y contrato y vuelve a la empresa después de ese tiempo.

Jhonatan Zapata Ojeda

Jhon Stefano Domínguez paz

Suspencion:

Maria es una arquitecta de una empresa de construcción de edificios y recibe Por la presente comunicado se informa sus empleados del proyecto de construcción que manejaba del Edificio central que, debido a la situación económica actual, nos vemos en la necesidad de suspender temporalmente el contrato establecido , a partir del 1 de junio de 2024, hasta nuevo aviso.

Extinción de contrato:

Laura es una trabajadora de una empresa publicitaria y en la mañana recive una notificación que La empresa notifica que su contrato no será renovado y procederá a la extinción del mismo al término del periodo estipulado. Laura recibe una carta formal de extinción de contrato con los detalles pertinentes.

Extinción ante incumplimientos del empresario

El trabajador estará en su derecho de solicitar la resolución indemnizada del contrato cuando haya incumplimientos empresariales. Es una extinción causal recogida en el Estatuto de los Trabajadores, que regula las causas por la que el trabajador puede ejercitar la acción resolutoria. Es necesario que se pruebe la existencia del incumplimiento que se denuncia. 

Antony Silva Yovera

Despido Objetivo por Ineptitud Sobrevenida:
Leonardo una persona de edad avanzada no logra adaptarse a nuevas tecnologías introducidas en la empresa, afectando su desempeño laboral. Tras varios intentos de formación y adaptación sin éxito, la empresa decide extinguir el contrato por ineptitud sobrevenida. Leonar recibe una indemnización conforme a la legislación vigente, y el contrato laboral se da por terminado definitivamente.

Extensión

terminación de la relación laboral entre empresa y trabajador y sus causas pueden ser las que a continuación se indican: Mutuo acuerdo entre las partes. Causas consignadas válidamente en el contrato.

Brandon Smith abramonte caramantin

David es un empleado de una empresa de drones que ha estado trabajando por varios años.

Un día sucede que debido a una crisis , la empresa donde trabaja se encuentra en varias dificultades y una de ellas son las financieras y decide tomar medidas para recortar costos.

Dicha empresa anuncia la extinción de algunos puesto de trabajo.incluido el de David. Esto significa que el contrato de David se terminara de manera definitiva. La empresa como es debido proporciona una indemnización de acuerdo a las leyes laborales y los términos de su contrato.

Ejemplo de suspensión de contrato

Con el mismo ejemplo de David reciben la noticia de que sus contratos serán suspendidos temporalmente.

Esto solo significa que no trabajaran durante un periodo específico.

Jesús David aquíno aquíno

Jhon Stefano Domínguez paz

Es la situación en la que un trabajador deja de trabajar y recibe una pensión periódica por parte del Estado o de una entidad privada.

*EJEMPLO DE SUSPENSIÓN DE CONTRATO*

• ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR

  
  

  La enfermedad del trabajador es una situación en la que un empleado no puede trabajar debido a una condición médica o lesión y por ello lo tienen que suspender

• 
  

JUÁREZ AREVALO LUIS

Extinción del contrato

Es la determinación de extinción definitiva y total de la relación laboral entre un trabajador y un empleador, poniendo fin al contrato de trabajo. Una vez extinguido el contrato, el trabajador deja de prestar servicios y el empleador deja de pagar el salario.

• Por voluntad del trabajador : renuncia y despido indirecto. Ejemplo Un trabajador decide dejar su trabajo para iniciar su propio negocio.

  
  

• Por voluntad del empleador: despido objetivo y despido disciplinario.Ejemplo El empleador no paga el salario al trabajador durante varios meses.

Suspensión del contrato

Es una interrupción temporal de la relación laboral, sin que se extinga el contrato. Durante este tiempo, se suspende la prestación de servicios y el pago del salario, pero el trabajador conserva su puesto de trabajo y Antigüedad

Actos del trabajador

    Enfermedad o accidente ejemplo:

    Maternidad o paternidad ejemplos:Un trabajador sufre un accidente de tráfico y está de baja médica por varios meses.

Actos del empleador

Cierre temporal de la empresa  ejemplo Una empresa cierra temporalmente sus instalaciones debido a una crisis económica.

   Suspensión de empleo y sueldo ejemplo Un trabajador es suspendido de empleo y sueldo por un periodo determinado como medida disciplinaria.

Ejemplo

Una compañía está llevando a cabo un proyecto específico y contrata a un profesional por un período de un año. Al acercarse el final del proyecto, surge una necesidad de mantener al profesional por tres meses adicionales para concluir algunos detalles. Se redacta un documento de extensión que ambos, empleador y empleado, firman, acordando la nueva fecha de terminación.

Suspensión

Ejemplo

Una empleada necesita tomar un permiso de maternidad. Según la legislación laboral aplicable, su contrato se suspende durante el período de su licencia. Esto significa que la empleada no trabajará ni recibirá su salario regular durante ese tiempo, pero mantendrá su puesto y sus beneficios asociados, pudiendo regresar al mismo después del periodo suspención.