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      <title>Competencias digitales (Grupo 3) by SONIA MUÑOZ RIVAS</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-12-15 02:01:05 UTC</pubDate>
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         <title>a. ¿Crees que las competencias digitales son importantes para el desarrollo profesional?¿Por qué? Sustenta tu respuesta.</title>
         <author>bhuayllasco</author>
         <link>https://padlet.com/smunozr3/8vh5980ybsscelyl/wish/2421445017</link>
         <description><![CDATA[<div>Sí, porque son habilidades que todo profesional debería conocer y lo va a ayudar a desenvolverse y desarrollarse en el ámbito profesional y para ser reconocido digitalmente competente debería cumplir con algunos conocimientos básicos:<br><br></div><div>1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; La información y manejo de datos.</div><div>2.&nbsp; &nbsp; &nbsp; La comunicación y colaboración de recursos</div><div>3.&nbsp; &nbsp; &nbsp; La creación de contenido digital</div><div>4.&nbsp; &nbsp; &nbsp; La seguridad de los datos</div><div>5.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Resolución de problemas<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-15 05:38:30 UTC</pubDate>
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         <title>b. ¿Por qué crees que las empresas demandan estas competencias digitales en sus futuros colaboradores?</title>
         <author>eblaz</author>
         <link>https://padlet.com/smunozr3/8vh5980ybsscelyl/wish/2421447170</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que las empresas demandan competencias digitales en sus futuros colaboradores porque la tecnología está cada vez más presente en el mundo laboral y es una herramienta muy importante para mejorar la productividad y eficiencia de una empresa. Tener trabajadores con habilidades digitales les permite a las empresas aprovechar al máximo el potencial de la tecnología digital y les da una ventaja competitiva en el mercado, esto permitirá que las empresas puedan adaptarse a los cambios y evolución constante de la tecnología, y mantenerse competitivas&nbsp; en un mundo cada vez más digital.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-15 05:42:39 UTC</pubDate>
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         <title>d. Investiga, en Perú ¿crees que las empresas han desarrollado correctamente una transformación digital exitosa?</title>
         <author>smunozr3</author>
         <link>https://padlet.com/smunozr3/8vh5980ybsscelyl/wish/2421449799</link>
         <description><![CDATA[<div>La transformación digital puede afectar positivamente varios indicadores económicos de Perú, como crecimiento económico, eficiencia en el gasto fiscal, ahorro de tiempo para los ciudadanos y los funcionarios públicos, e incrementar los niveles de&nbsp; confianza en el Estado.<br>Uno de los primeros pasos hacia la transformación digital de Perú sería la expansión de los trámites que se pueda iniciar y/o completar en línea.<br><br>Casos de Éxito de Transformación Digital en el Perú<br><br></div><div>*<strong>EL BBVA&nbsp;</strong></div><div>*<strong>Laboratoria, startup&nbsp;<br>*Clínica Internacional<br>*Platanitos,</strong></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-15 05:47:08 UTC</pubDate>
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         <title>c.¿Crees que la transformación digital de las empresas esta relacionada  a las competencias digitales de sus colaboradores ?</title>
         <author>achiza</author>
         <link>https://padlet.com/smunozr3/8vh5980ybsscelyl/wish/2421461649</link>
         <description><![CDATA[<div>Sí, porque las empresas necesitan tener una nueva visión digital y para ello requiere de colaboradores innovadores, creativos y dispuestos a formarse digitalmente, este proceso implica tanto a empleados como a directivos, ya que deben tener la apertura para adquirir competencias digitales y otras habilidades que ayuden a desarrollarse en este amplio campo de la era tecnológica. En resumen, la transformación digital no es un objetivo sino un proceso que requiere una actitud abierta al cambio.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-15 06:07:41 UTC</pubDate>
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