TIPOS DE LÍDERES. by https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7 Características de los diferentes tipos de líderes. en-us 2022-04-10 04:57:31 UTC 2025-10-24 01:51:10 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1662871491/7b795ab23e431ea553bb441baa0ef8d0/L_der.webp Autocrático. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137790061 Todas las decisiones recaen sobre el líder. No toma en cuenta opiniones de los demás. (Zuzama, 2014)]]> 2022-04-10 05:06:18 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137790061 Democrático. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137791233 Participación de todas las personas, la responsabilidad se comparte, cuenta lo que dice la mayoría. (Zuzama, 2014)]]> 2022-04-10 05:09:41 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137791233 Liberal o Laissez-faire. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137791800 Gran libertad a sus colaboradores y les pueden confiar la toma de decisiones importantes. (Zuzama, 2014)]]> 2022-04-10 05:11:47 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137791800 De delegación. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137792123 Bajo interés en los resultados y en las personas, confianza mutua total, delegan tareas y autoridad. (Ojeda, 2017)]]> 2022-04-10 05:12:40 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137792123 Participativo. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137794339 Comunicación entre ambas partes, interés alto en las relaciones interpersonales, bajo interés en los resultados. (Ojeda, 2017)]]> 2022-04-10 05:20:27 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137794339 Informativo o directivo. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137794696 Se orienta en los resultados, poco interés en las actitudes de sus colaboradores, los conduce y los controla. Solamente informa sobre la ejecución de las tareas. (Ojeda, 2017)]]> 2022-04-10 05:21:36 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137794696 Persuasivo. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137795637 Equilibro entre el interés por las tareas y personas, requiere de mayor habilidad del trabajo en equipo, participación de jefe-colaborador. (Ojeda, 2017)]]> 2022-04-10 05:24:10 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137795637 Intermedio. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137795996 Moderado interés por los resultados y personas a su cargo, negocia las instrucciones, se apega a normas definidas, comunicación formal e informal. (Ojeda, 2017)]]> 2022-04-10 05:25:25 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137795996 Butocrático. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137800701 Siguen reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan su seguidores sea preciso. (Olguín, 2020)]]> 2022-04-10 05:40:21 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137800701 Carismático. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137801649 Inspiran entusiasmo en sus equipos, muy energéticos al conducir a los demás. Creen más en sí mismos. (Olguín, 2020)]]> 2022-04-10 05:43:23 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137801649 Orientado a las personas o las relaciones. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137802582 Organizan, hacen de soporte y desarrollan sus equipos, tienden a empoderar al equipo y fomentan la colaboración creativa. (Olguín, 2020)]]> 2022-04-10 05:46:40 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137802582 Natural o servil. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137803388 No está reconocido, alguien de cualquier nivel en la organización lidera para satisfacer necesidades del equipo. (Olguín, 2020)]]> 2022-04-10 05:49:06 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137803388 Orientado a la tarea. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137807589 Definen roles, estructuras, planifican, organizan y controlan, se enfocan solo en el cumplimiento del trabajo, tienen problemas para motivar.
(Olguín, 2020)]]> 2022-04-10 06:02:11 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137807589 Transaccional. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137809816 Los miembros del equipo acuerdan obedecer a su líder cuando aceptan el trabajo. Hay un pago a cambio del esfuerzo y la aceptación hacia las tareas que les asignen. (Olguín, 2020)]]> 2022-04-10 06:09:26 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137809816 Transformacional. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137809891 Inspiran a sus equipos en forma permanente y les transmiten entusiasmo, buscan nuevas iniciativas y agregan valor. Necesitan sentir apoyo. (Olguín, 2020)]]> 2022-04-10 06:09:42 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137809891 CARÁTULA. yeskasfabian25 https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137820104 Ingeniería en Desarrollo Comunitario.
Segundo semestre.
Asignatura: Organización de grupos.
Actividad número 4.          
Estudiante: Berenice Yescas Fabian.        Fecha: 10/04/2022.]]> 2022-04-10 06:39:29 UTC https://padlet.com/yeskasfabian25/8ueugyd1ldv53rl7/wish/2137820104