1.Bienestar los funcionarios: si docentes y asistentes no se sienten comodos/as, si no existe un ambiente propicio de respeto, lealtad y solidaridad , la escuela es un espacio vacío rodeado de elementos tecnicos sin sentido.

2.Tomar decisiones adecuadas basadas en datos: Para ello el uso de datos es imprescindible, que no sea sólo decisiones desde las percepciones; el uso adecuado de los datos nos genera reflexión y metas en común .

3.- Liderar trabajo docente: Que los docentes vean que el director está conectado con su trabajo, acompañando en las HNL, talleres y trabajo colaborativo , liderando la reflexión .

Involucrar a los docentes y otros miembros de la comunidad en el proceso de toma de decisiones para fomentar un sentido de pertenencia y compromiso.

Elijo esta meta porque da continuidad a lo que he venido trabajando en mi PDP, pero con un enfoque más específico en la mejora continua desde la reflexión colaborativa y el uso del tiempo no lectivo con sentido pedagógico.

Para este año una de mis metas es transformar mi liderazgo y transitar a un liderazgo distribuido.