04-2. 부서 프로필 (GA마케팅파트) by KB손해보험 인재개발파트 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA en-us 2024-03-18 00:22:38 UTC 2026-02-07 07:53:48 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f44d.png 부서 MBTI kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922264699 2024-03-18 00:25:06 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922264699 부서 내 균형있게 분포된 선호지표는 무엇입니까?(이것이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922265384 S (4) / N (4)

  • 현장지원 업무와 본사 STAFF업무의 공존

  • 업무/이슈를 객관적으로 진단하고, 균형적인 시각의 조화

]]> 2024-03-18 00:25:31 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922265384 부서 내 불균형하게 분포된 선호지표는 무엇인가요?(이것이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922265819 J (6) / P (2)

  • 체계적이고 계획적인 업무로 현장 소통에 강함

  • 창의적이고 새로운 방식을 보완해야 함

]]> 2024-03-18 00:25:50 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922265819 우리 부서의 강점은 무엇일까요? kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922266290

  • 풍부한 현장경험을 통한 영업현장의 이해

  • 업무의 책임감이 투철하고 계획적으로 원활히 업무 수행

  • 본사와 현장간 업무 조율을 잘함

  • 이준영C 보유

    • ]]>     2024-03-18 00:26:07 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922266290     업무를 방해하는 요소는 무엇일까요? kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922266520

  • 현장소통을 위한 적극적인 성향

  • 외부활동이 많고 업무 전문성에 따른 협업의 어려움

  • 이준영C Noise

    • ]]>     2024-03-18 00:26:19 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922266520     부서 유형과 리더 유형은 무엇인가요? (리더의 유형이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922267076 부서: IS(N)FJ / 리더: ENFP

    • 마켓센싱과 조직규모 관리를 통한 현장 소통 강화

    • 외향적 성향의 리더를 주축으로 내향적인 성향의 부서원들의 상호보완 관계를 잘 이끌어 냄

    ]]>     2024-03-18 00:26:41 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922267076     공통 업무 수행 시 Ground-Rule (사소한 것들) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922267492

  • 상호존중과 경청

  • 시간일정 준수

  • 기본을 지키기 (컴플라이언스 등)


    • ]]>     2024-03-18 00:26:59 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922267492     리더-구성원간 지켜야할 점(서로 입장에서 두개씩 아이디어 내기 & 투표) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922268982

  • 리더

    • 오픈마인드와 솔직한 대화

    • ㅇ

  • 구성원

    • 리더 결정 존중하기

    • 선배에 대한 이해와 배려심

    • ]]>     2024-03-18 00:27:56 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922268982     우리 부서의 의사결정 기준 (리더가 결정 & 설명) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922269364

  • 현장 중심

  • 부서원들의 공감도

  • 성과와 연결

  • 부사장님과 소통원활(보고)

    • ]]>     2024-03-18 00:28:13 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922269364     회의를 잘하기 위한 아이디어 kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922269970

  • 업무/일정을 잘 공유하기

  • 주기적으로 업무 회의 하기

  • 적극적인 회의참여&경청하기

    • ]]>     2024-03-18 00:28:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922269970     우리 부서 회식 Ground-Rule kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922270575

  • 1차만 하기

  • 번개 회식 선호

  • 최소 월 1회는 회식 하기

    • ]]>     2024-03-18 00:28:54 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922270575     부서 또는 개인 역량 향상을 위한 학습 방안 kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922271049

  • 일장자 상품 공부하기

  • 유관부서 실무자와 관계 형성 잘하기

  • 엑셀공부 하기

    • ]]>     2024-03-18 00:29:14 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2922271049     G마 (GA마케팅 형상화) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2947889221 2024-04-09 06:23:48 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/GA/wish/2947889221