Samspil mellem ledelsen og medarbejderne by Lars Gundersen https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v Pilebakken en-us 2021-11-18 13:22:42 UTC 2021-11-19 14:32:11 UTC hello@padlet.com at være ærlig https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902138568 2021-11-19 14:08:09 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902138568 skrive mail/sms i stedet for at banke på døren/fange på gangen. https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902138718 2021-11-19 14:08:13 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902138718 Loyalitet overfor beslutninger https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902139654 2021-11-19 14:08:37 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902139654 Overholdelse af regler https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902140441 2021-11-19 14:08:55 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902140441 At ledelsen er tilgængelig https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902142177 2021-11-19 14:09:39 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902142177 Åbenhed og ærlighed, medansvar https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902142874 2021-11-19 14:09:57 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902142874 Respekt for arbejdsro - begge veje https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902145738 2021-11-19 14:11:05 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902145738 Snakke med ledergruppen om bekymringer/ "indebrænd hed" i stedet for at gå at være sur over det https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902147697 2021-11-19 14:11:49 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902147697 Opbakning til vores faglige beslutninger i teams https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902150240 2021-11-19 14:12:44 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902150240 Opbakning til ikke at kunne nå alle opgaver i en presset hverdag. At planlagte ture ud af huset prioriteres fra i en travl hverdag, så der er arbejdsro i afdelingen https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902161759 2021-11-19 14:17:20 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902161759 Henvendelse til ledergruppen ved behov for sparring https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902163541 2021-11-19 14:17:56 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902163541 Faglighed ved beboerne og "afgiftning" på kontoret https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902164974 2021-11-19 14:18:26 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902164974 Læse beskeder fra ledergruppen https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902165029 2021-11-19 14:18:28 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902165029 En træt personalegruppe https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902165996 2021-11-19 14:18:50 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902165996 Synliggøre, hvad man har af håb lars67 https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902183664 At tage noget ansvar for at komme videre selv. Hvis det er de samme, der får alle opgaverne, så kan man gøre opmærksom på, at man også selv er interesseret - hvis man er det. Det bliver måske lidt sjovere, hvis vi kan være synlige omkring det, vi gerne vil. Sådan nogle ting, der kan være med til at udvikle. ]]> 2021-11-19 14:25:41 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902183664 Refleksion i forbindelse med organisering af arbejdstid lars67 https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902192194 Nogle gange er vi ikke gode til at organisere vores arbejdstid - det er ikke ledelsen, men os selv. Nogle af os er ikke gode til at sætte andre i gang. Vi har alle kompetencer i forskellige retninger. Det er egentlig lidt synd, at vi ikke samarbejder noget mere, så det hele går op, og det hele bliver bedre. Mange ting - hvis vi tager fat i os selv - kan løses internt via samarbejde og via at bruge hinandens kompetencer. ]]> 2021-11-19 14:28:54 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902192194 Feedback, orientering, oplysning går begge veje lars67 https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902193294 Vi vil gerne have det fra ledelsen, men vi skal også give det tilbage]]> 2021-11-19 14:29:18 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902193294 Inddrage ledelsen ved oplevelser, der ikke er gode og sunde lars67 https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902194530 Man prøver at klare det ude i huset, hvis det dukker op. Hvis det ikke er nok, er det vores pligt at inddrage ledelsen. ]]> 2021-11-19 14:29:45 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902194530 Video ville vise dronningerunder lars67 https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902197670 Hvem sidder med analysen? Hvem beslutter meget? Går det for stærkt nogle gange? Er folk tilfredse? Det er vigtigt at få tjekket af med hinanden. Hvis nogen har travlt, mens andre har mindre travlt, så kan man hjælpe og aflaste hinanden. ]]> 2021-11-19 14:30:54 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902197670 Frustrationer lars67 https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902199949 Der popper frustrationer op - bag hver frustration er der en drøm. Så kan man spørge hinanden, hvad drømmen er og så tale om det. Hvad kunne du tænke dig, og hvad er drømmen? ]]> 2021-11-19 14:31:45 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902199949 Flow lars67 https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902201084 Hvis man får en følelse af flow, så er det skønt. Men det modsatte er svært at arbejde i. ]]> 2021-11-19 14:32:11 UTC https://padlet.com/lars67/8rdt4j5biov2pj1v/wish/1902201084