-Oscar Ali Morales Juárez A01736492

(Nadie más quiso entrar al equipo)

INTEGRACIÓN EN ESCENA:

Crear un espectáculo interactivo donde el mundo del espectáculo presente situaciones cotidianas en el lugar de trabajo relacionadas con la desigualdad de género. La presencia luego participa en volver sobre la historia y proponer soluciones y estrategias para abordar el problema.

DiversiXperience (Simulador de diversidad):

Desarrollar un simulador del mundo real en el que todos los empleados sean sumergidos a un experimento brusco enfocado a los desafíos de género. Esto propone aumentar la empatía, la comprensión y fomentar la aceptación de perspectivas más inclusivas.

1.- Para las representaciones teatrales interactivas, se puede utilizar a actores talentosos (que formen parte de las empresas y dependencias u oficinas gubernamentales) que puedan sumergir al público en situaciones realistas. Donde el reto es la búsqueda de personas con habilidades para la improvisación y la interacción con el público para dar a comprender perfectamente los temas.

2.- Los simuladores de realidad virtual requieren expertos en tecnología y diseño de experiencias inmersivas. No necesariamente actores tradicionales, sino personas que son excelentes creando contenido virtual donde se plasme perfectamente la divulgación de las temáticas.

Por otro lado, transversalizar significa integrar las perspectivas de género en todas las áreas y procesos, en lugar de limitarlas a sectores específicos. Esto garantiza que la igualdad de género se considere en todas las decisiones y acciones.

Finalmente, participar en un campus virtual interactivo brinda una rica experiencia en la que se pueden intercambiar ideas y aprender de expertos en el tema, facilitando el acceso de la información y mejorando la experiencia de aprendizaje y acompañamiento.