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      <title>Matheus Barbosa - Plano de Desenvolvimento Individual by João Ricardo dos S. Gonçalves</title>
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      <description>Mural para acompanhamento de planos de desenvolvimento individual </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-16 20:24:18 UTC</pubDate>
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         <title>Ter a habilidade de executar todo o fluxo de um projeto de machine learning, do início ao fim.</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-08-16 20:24:18 UTC</pubDate>
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         <title>1) Finalizar o curso de Machine Learning Models na Udemy</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <title>2) Executar um projeto utilizando machine learning em 3 competições.</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <title>Objetivo 1</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-08-16 20:24:18 UTC</pubDate>
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         <title>Discutir metodologias de feedback e de absorção de sentimentos ruins</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-08-16 20:24:18 UTC</pubDate>
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         <title>Realizar curso de gestão de conflitos com PNL e Psicologia aplicados.</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.udemy.com/course/conflitos-e-resultados-pnl/learn/lecture/15005718#overview</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-16 20:24:18 UTC</pubDate>
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         <title>Utilizaremos a metodologia de OKR&#39;s, aplicada para desenvolvimento pessoal.</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <description><![CDATA[<div><br><strong>Como funciona o OKR?<br></strong><br>Basicamente, traçaremos objetivos para buscar melhorias nas competências listadas como essenciais.<br>Para alcançar esse objetivos, definiremos ações que serão avaliadas e que contribuirão para chegarmos ao objetivo traçado.<br>Anexado a esse post, existe uma breve explicação sobre OKR!</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-16 20:24:18 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Como definiremos as ações de desenvolvimento?</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Para propor as ações de desenvolvimento, focaremos na utilização da metodologia 70:20:10. Essa teoria prega que os aprendizados se dão da seguinte forma:<br><br></div><ul><li>70% dos aprendizados são obtidos com a experiência, com ações práticas relacionadas à competência a desenvolver;</li><li>20% dos aprendizados são obtidos com base em interação com outras pessoas;</li><li>10% dos aprendizados são obtidos por meio da educação formal (livros, cursos e artigos);</li></ul><div><br>Assim, nossas ações serão majoritariamente focadas em <strong><em>experiências ligadas às competências</em></strong>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-16 20:24:18 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>1) Pode estruturar melhor o que você quer comunicar, mentalmente. Comunicação direta e objetiva. Poderia ser mais político.  </title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-10-06 14:15:55 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>2) Existe a oportunidade de melhoria na linguagem. Procura sempre interagir com pessoas de fora para melhorar o inglês. Considerar entrar nas turmas de inglês avançado.</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-10-06 14:18:46 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>4) Às vezes fica impaciente com certas situações.</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-10-06 14:22:57 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>5) Poderia externar mais suas opiniões e feedbacks para os seus pares. Na prática, é muito observador e poderia compartilhar essas observações para ajudar no desenvovlimento dos seus pares. O par não utiliza tanto o discord.</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-10-06 14:27:30 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>7) Proativo na visão do gestor e do par que comentou. É necessário entender a nota baixa dos pares em relação a proatividade. E traçar ações pra que Matheus esteja sempre no máximo de sua proatividade</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-10-06 14:35:14 UTC</pubDate>
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         <title>8) Vem fazendo cursos de NLP e Machine Learning (USP e UDacity). Está sempre lendo artigos e medium. </title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-10-06 14:38:19 UTC</pubDate>
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         <title>10) Está aprendendo alguns itens técnicos da função e vem se aperfeiçoando. Pode melhorar a capacidade analítica dos problemas. Pode se aperfeiçoar na modelagem de problemas</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-10-06 14:41:41 UTC</pubDate>
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         <title>11) Quer se desenvolver como cientista de dados, resolvedor de problema. Ainda não definiu se quer ser um especialista na área ou seguir pra área de gerência. Precisa definir, para que possa trilhar uma trilha de desenvolvimento.</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-10-06 14:44:29 UTC</pubDate>
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         <title>13) Se inscreve nas POCS e MVP&#39;s mas nem sempre passa no processo seletivo.</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <pubDate>2021-10-06 14:51:59 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Pode organizar melhor suas ideias;<br>-Pode alinhar melhor com seu time sobre qual o conteúdo da comunicação;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-25 18:12:59 UTC</pubDate>
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         <title>Resolução de problemas</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <description><![CDATA[<pre>Em feedbacks vindo do LT, foi notado uma deficiência na identificação do geral do problema e apresentar uma solução global, tenho uma facilidade em resolver problemas pontuais, pensar no micro, tenho uma dificuldade de analisar todo o Macro. </pre><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-25 18:16:27 UTC</pubDate>
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         <title>Feedback</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <description><![CDATA[<div>Samuel: Explicitou que seria interessante marcar momentos específicos de feedbacks com o time. O momento específico permite que exista uma preparação psicológica e uma organização de pontos para listar e citar no feedback;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-25 18:25:43 UTC</pubDate>
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         <title>Iniciativa/Proatividade</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <description><![CDATA[<div>Gostaria de atuar mais na sua área de atuação organizacionalmente mas aconteceram poucas coisas, poucos encontros;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-25 18:36:13 UTC</pubDate>
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         <title>Autodesenvolvimento</title>
         <author>ricardo_goncalves4</author>
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         <description><![CDATA[<div>Pode ser melhor trabalhado em termos de soft skill. Pode também adicionar cursos e experiÊncias que vem fazendo no Impulse Up.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-25 18:41:29 UTC</pubDate>
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