[5/23 C2] 함께 실행하다(핵심가치가 문화가 되려면?) by samsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr en-us 2023-05-12 05:06:16 UTC 2026-02-15 21:02:20 UTC hello@padlet.com ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206081 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206081 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206084 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206084 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206085 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206085 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206086 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206086 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206088 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206088 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206089 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206089 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206090 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206090 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206091 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206091 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206093 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206093 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206094 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206094 활동하는 방법 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206095 1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
 - 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
 - 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.
 - 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다
 - 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
 - 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다




]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206095 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206096 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206096 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206097 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 05:06:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2588206097 새로운 아이디어를 적용 했을 때, 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 동시에 잘 검토. 실적으로만 판단하지 않고, 상황을 다시 한 번 더 검토 할 것. https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601185190 2023-05-23 06:00:22 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601185190 경영층(사장,본부장,전무,상무 등)이 아닌 일의 목적이 최우선이 되는 제안들의 수렴 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601185566 2023-05-23 06:00:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601185566 모든 작업에 대한 세밀하고 섬세한 관찰/작업계획 수립필요 / 하루하루 공정 진행시키기 바쁜 와중에 그래도 안전은 당연히 챙겨야지 로는 부족해 보임 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601185603 정말로 안전한 작업장 조성을 하고 싶다면 관리인력 충원이 필요함]]> 2023-05-23 06:00:42 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601185603 관례가 아니라 새로운 것을 제시해도 부정적으로 바라보지 않는 태도 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601186196 2023-05-23 06:01:08 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601186196 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601187895 많은 사람들이 반대를 하더라도 경영층에서 지원해 주면 가능한 일들이 많습니다. 회사내의 소통이 더욱 강화되어야 합니다.

]]> 2023-05-23 06:02:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601187895 토탈 코스트 측면의 검토를 위한 컨트롤 타워 필요(의견 체택 시 파견 업무 수행) https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601188393 2023-05-23 06:02:32 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601188393 사소한 의견도 경청하고 다듬질 하자 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601188613 2023-05-23 06:02:41 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601188613 혁신적인 개선에 대한 각 조직별 ARGUE 발생 시 1순위에 둬야할 가치에 대한 정의 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601188803 2023-05-23 06:02:49 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601188803 상호 탓하기 보다, 함께 솔루션을 찾아나가는 과정이 필요. 우리 모두는 하나의 목표를 향해 (회사가 잘되는것) 가는 동료임을 알았으면 좋겠습니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601189061 2023-05-23 06:02:59 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601189061 새로운 항목을 만들어서 투자하지 못한 항목중 한가지를 무조건 투자 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601189469 2023-05-23 06:03:19 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601189469 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601190416 비용을 들여서 소용 없으면 어떡하느냐가 너무 강조되면 안 될 것입니다.

]]> 2023-05-23 06:03:59 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601190416 직원들이 무한한 도전을 할 수 있도록 무분별한(남발되는) 경영층 지시사항 지양 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601190788 2023-05-23 06:04:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601190788 초보자나 유 경험자가 핵심가치 실천을 위한 기본 또는 분야별 전문적인 점검 가이드 라인을 준비>신속한 피드백을 별행할 수 있도록 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601191532 2023-05-23 06:04:41 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601191532 두려움 없는 도전 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601191623 누구나 자유롭게 도적적인 과제를 제안을 할 수 있는 분위기 확산]]> 2023-05-23 06:04:46 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601191623 필요시 가이드 라인 준비/공유 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601192167 2023-05-23 06:05:11 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601192167 최소 단위 조직별 무모한 도전에 대한 예산 편성 및 지원 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601192766 2023-05-23 06:05:27 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601192766 회사에서 사용하는 각종 공구/유틸리티/장비 등 사용 년한이 오래되어 낡아 보이는 것이 많음. 전체 점검 및 노후된 것은 새로 구입하는 것이 좋아보임 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601193160 2023-05-23 06:05:45 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601193160 두려움 없는 도전은... https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601195086 두려움 없는 "소통"이 선행되어야 가능할 것 같습니다.]]> 2023-05-23 06:07:05 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601195086 좋은 아이디어가 있으면, 아이디어 제안자만이 아닌 부서원들이 함께 의견을 공유하는 분위기면 최고죠~ https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601196043 2023-05-23 06:07:37 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601196043 실패하는 것을 두려워할게 아니라 시도하지 않음을 두려워해야할듯... https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601196472 2023-05-23 06:07:58 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601196472 경영층의 입맛에 맞춰서 잘보이기 위한 도전만 진행하면 안됨. https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601197095 2023-05-23 06:08:20 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601197095 https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601197263 발언을 한 사람에게 책임을 주는 상황을 없애야 할 필요성이 있습니다.]]> 2023-05-23 06:08:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601197263 부드럽게 흘러가는 프로젝트에 대한 격려도 필요합니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601200107 2023-05-23 06:10:31 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/8pif7ttbji5nx7hr/wish/2601200107