Área Responsável: Pessoas e Cultura

Local: Escritório

1. História da Beea;

2. Valores;

3. Politicas;

4. Programas e ações.

5. Nossa missão;

6. Orientações do Cohros como usar a Aba de treinamento

• Mimos instituicional ( imagem)

• Video instituicional

• Boas Vindas da liderança ( Coordenação)

  
  

10h30 as 12h00

Área Administração de Pessoas

Local: Escritório

• Contratos;

• Beneficios;

• Compromissos;

• Entrega de uniformes;

Área Responsável: Pessoas e Cultura

Vitor Cunha

1. Marca- O Boticário;

2. Organograma segmentado;

3. Conhecendo GB;

4. Nossas Marcas;

5. IAF ( Linguagem para todos);

Público: Nessa etapa TODOS OS COLABORADORES NOVOS!

Área Respósavel- Lider Direto

Local de atuação

1. Contato com o lider ( bem arrumado e maquiado para as boas vinda);

2. Apresentar o colaborador para a sua equipe e ambientalização;

3. Explicar a jornada de trabalho:(horário/intervalos/uniformes/apresentação pessoal/rotinas da loja,VD, Escritório/ acesso da UNIBÊ o primeiro acesso);

4. Etapas acimas fazem parte para todos os lideres do Grupo, farão e informaram dentro do formulário On The Job ( etapas descritas como 01, 02 e 03).

5. Os novos colaboradores de FDV farão a trilha de Onboarding na beleza BOTI/ QDB ou VD ( vai depender do local de atuação).

6. Os colaboradores administrativos farão as primeiras atividades do formulário.

   
   

Área Respósavel- Lider Direto

Local de atuação

• Colaborador fará 02h dos treinamentos obrigatórios(essa aba possui na Unibê);

• Depois ele fará ON THE JOB, com um guardião/gerente que acompanhará no passo a passo da execução do On the job etapas 04 e 05 do formulário;

Área Responsável: Pessoas e Cultura

Vitor Cunha

SOMENTE FORÇA DE VENDAS

1. Categorias;

2. Serviços em Lojas;

3. Aprofundamento em Make e Skin Care.

Área Respósavel- Lider Direto

Local de atuação

• Colaborador fará 02h dos treinamentos obrigatórios(essa aba possui na Unibê);

• Depois ele fará ON THE JOB, com um guardião/gerente que acompanhará no passo a passo da execução do On the job etapas 06,07,e 08 do formulário;

Área Responsável: Pessoas e Cultura

Vitor Cunha

SOMENTE FORÇA DE VENDAS

• Loja: Indicadores, ID, Extranet, Beautbox e botileza ( teoria e Pratica).

14h00 as 17h50

Área Respósavel- Lider Direto

Local de atuação

• Colaborador fará 02h dos treinamentos obrigatórios(essa aba possui na Unibê);

• Depois ele fará ON THE JOB, com um guardião/gerente que acompanhará no passo a passo da execução do On the job etapas 09 a 13 do formulário;

• Devolução do On the Job com as devidas assinaturas.

Área Respósavel- Lider Direto

Local de atuação

• Colaborador fará 02h dos treinamentos obrigatórios(essa aba possui na Unibê);

• Depois ele fará ON THE JOB, com um guardião/gerente que acompanhará no passo a passo da execução do On the job etapas 09 a 13 do formulário;

• Devolução do On the Job com as devidas assinaturas.

14h00 as 17h50

Área Responsável: Pessoas e Cultura

Vitor Cunha

SOMENTE FORÇA DE VENDAS

VDs: Extranet, Multimarcas, VDI, indicadores, Pulsar ( teoria e pratica).

Área Respósavel- Lider Direto

• Colaborador fará 02h dos treinamentos obrigatórios(essa aba possui na Unibê);

2° Finalização dos treinamentos obrigatórios;

3° Validação do Multiplicador;

4° Envio da caixinha de reconhecimento + certificado de conclusão da etapa de onboarding.

Vermelho- Treinamento de ciclo- 03 dias

Lanches- Ciclos- no intervalo- Não mas no como café.

Lanches- Integração- no dia 2° manhã,3° manhã e 4° manhã e tarde.