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      <title>ISO 45001 by Priscila Tonioli</title>
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      <description>Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO)</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-09-22 23:39:22 UTC</pubDate>
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         <title>PDCA</title>
         <author>toniolipriscila</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-09-29 20:20:10 UTC</pubDate>
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         <title>A.6. Planejamento</title>
         <author>toniolipriscila</author>
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         <description><![CDATA[<div>Sheila</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-30 22:59:02 UTC</pubDate>
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         <title>A.7. Suporte</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>A.7.1 <strong><em>Recursos:</em></strong></div><ul><li> recursos humanos </li><li> recursos naturais</li><li> infraestrutura</li><li> tecnologia</li><li>financeiro </li></ul><div>Exemplos de infraestrutura inclui os edifícios instalações, equipamentos, serviços públicos, sistema de comunicação e tecnologia.<br><br>A.7.2 <strong><em>Competência:</em></strong></div><div>Conhecimento e habilidades necessárias adequados para identificar e lidar com os riscos de SSO.</div><div><br></div><div>Determinar a competência de cada função, deve levar em consideração:<br><br></div><ul><li>Educação, treinamento, qualificação experiência, necessárias para desempenhar a função. </li><li> Ambiente de trabalho</li><li>medidas preventivas de controle.</li><li>Requisitos aplicáveis ao sistema de gestão.</li><li> Requisitos legais e outros</li><li>Política de SSO. </li><li>Potenciais consequência de conformidades e não conformidades.</li><li>Deveres responsabilidades associados as funções.</li><li> Capacidades individuais.</li><li> Atualização da competência, por mudanças de trabalho.</li></ul><div><br>A.7.3 <strong><em>Conscientização:<br></em></strong>Trabalhadores, contratados, visitantes e quaisquer outras partes devem estar cientes dos riscos de SSO que estão expostos.<br><br></div><div>A.7.4 <strong><em>Comunicação: </em></strong><br> Assegurar que as informações relevantes sejam fornecidas, recebidas e compreendidas por todos os trabalhadores e partes interessadas.<br><br>A.7.5 <strong><em>Informação Documentada:</em></strong></div><div><strong><em> </em></strong>Manter a complexidade da informação para assegurar eficiência e simplicidade ao mesmo tempo.<br><br></div><div><br>Arlete</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-01 02:10:08 UTC</pubDate>
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         <title>A.9. Avaliação de desempenho</title>
         <author>toniolipriscila</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Uma atividade realizada para avaliar a aptidão, adequação e eficácia do assunto para atingir os objetivos estabelecidos sistema de gestão de SSO.</strong><br><br><strong>A.9.1 Monitoramento, Medições, Análise e Avaliação de Desempenho.<br> <br>MONITORAMENTO:<br></strong>Pode envolver a verificação contínua, supervisão, observação crítica ou determinação status para identificar se mudou o nível de desempenho que precisa ou esperado gestão SSO.<br>Exemplo: entrevistas, revisão das informações dos documentos e até observação do trabalho sendo realizado.<br><br><strong>MEDIÇÕES:</strong><br>Base de dados quantitativos e geralmente associado á avaliação de desempenho de programas vigilância e saúde sanitária.<br>Exemplo: uso de equipamentos calibrados ou verificados para medir a exposição a uma substância perigosa ou cálculo da distância segura de um perigo.<br><br><strong>ANÁLISE:</strong><br>Processo de examinar dados para revelar relações, padrões e tendências. Isso pode significar uso de operações estatísticas, informações de outras empresas similares para conclusões de dados. geralmente associada a atividades de medição. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-01 20:37:03 UTC</pubDate>
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         <title>A.10. Melhorias</title>
         <author>toniolipriscila</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>A organização deve considerar os resultados de análise e avaliação de desempenho de gestão SSO, avaliação de conformidade, auditorias internas e análise crítica da direção, ao tomar medidas para melhoria.<br></strong><br>Exemplos: Ações corretivas, melhorias contínuas, mudanças revolucionárias, inovação e reorganização. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-01 20:40:29 UTC</pubDate>
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         <title>A4 e A5.</title>
         <author>toniolipriscila</author>
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         <description><![CDATA[<div>Melina</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-01 22:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>A.8 Operação</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>A.8.1 Planejamento e controle operacional<br></strong><br></div><div>O planejamento e controle operacional de um processo, precisam ser estabelecidos e implementados conforme o necessário, para melhorar a saúde e segurança ocupacional, para eliminar o risco ou se não for possível, para reduzir os riscos de SSO (saúde segurança ocupacional), para níveis tão baixos quanto razoavelmente praticável para áreas operacionais e atividades.<br><br></div><div><br></div><div><br></div><div><strong>A.8.1.2 Eliminação de perigos e redução de riscos de &gt;</strong></div><div>A hierarquia dos controles destina-se a oferecer uma abordagem sistêmica para melhorar a saúde e a segurança ocupacional, eliminar perigos e reduzir ou controlar os riscos de SSO.<br><br></div><div><br><br></div><div><strong>A.8.1.3 Gestão de mudanças<br></strong><br></div><div>O objetivo da gestão do processo de mudança e melhorar a saúde e segurança ocupacional no trabalho, minimizando a introdução de novos perigos e riscos de SSO no ambiente de trabalho a medida que ocorrem mudanças.<br><br><strong>A.8.1.4 Aquisição<br>A.8.1.4.1 Generalidades<br></strong>Convém que os processos de aquisição<strong> </strong>determinar, avaliar e eliminar perigo e reduzir os riscos de SSO.<br><br>Arlete</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-02 03:33:14 UTC</pubDate>
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         <title>CHECK LIST ISO 45001 - PHD SILK</title>
         <author>toniolipriscila</author>
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         <description><![CDATA[<div>PÁGINA 1</div>]]></description>
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         <title>CHECK LIST ISO 45001 - PHD SILK</title>
         <author>toniolipriscila</author>
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         <description><![CDATA[<div>PÁGINA 2</div>]]></description>
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         <title>INTERPRETAÇÃO.</title>
         <author>toniolipriscila</author>
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         <title>CONCEITOS, FERRAMENTAS E PRINCÍPIOS.</title>
         <author>toniolipriscila</author>
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         <title>CHECK LIST ISO 45001 - PHD SILK </title>
         <author>toniolipriscila</author>
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         <description><![CDATA[<div>PÁGINA 3</div>]]></description>
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