Acciones para un Sistema Cultural - Consigna 2 GRUPO C by Co.education https://padlet.com/papprikamentores/8oqsmcseqvgr69ux Lee atentamente la consigna. A continuación, discute y acuerda con tu grupo cómo equilibrar la situación de fricción sobre APRENDIZAJES Y COMUNICACIÓN. Tiempo 10 mins. en-us 2023-05-22 19:34:29 UTC 2023-05-22 19:41:46 UTC hello@padlet.com CONSIGNA 2 papprikamentores https://padlet.com/papprikamentores/8oqsmcseqvgr69ux/wish/2600537910 Lean atentamente la situación de fricción que se describe en el postit contiguo. A continuación, piensen acciones a implementar desde la perspectiva sistémica. En un nuevo postit escriban las acciones/ solución que vayan comentando.
Para agregar un nuevo postit, hagan click en el + ]]> 2023-05-22 19:40:26 UTC https://padlet.com/papprikamentores/8oqsmcseqvgr69ux/wish/2600537910 Situación de fricción - GRUPO C: APRENDIZAJES Y COMUNICACIÓN papprikamentores https://padlet.com/papprikamentores/8oqsmcseqvgr69ux/wish/2600538058 Un grupo de colaboradores te expresan su disconformidad sobre la ausencia de una "bajada clara" acerca de cómo realizar algunas de las tareas que deben encarar. Expresan tener "demasiada libertad", "falta de procesos explícitos" y una "ausencia de parámetros claros" que los desconcierta y hasta los desanima.
Tú has intentado asumir un liderazgo delegativo desde el que pretendes desarrollar las habilidades autónomas de tu equipo pero adviertes que evidentemente hay elementos de esta dinámica de trabajo que introducen fricciones.

¿DE QUÉ MANERA O CON QUÉ ACCIONES CREEN QUE PODRÍAN EQUILIBRAR ESTA SITUACIÓN PARA ATENDER A LA FRICCIÓN QUE PLANTEAN LAS/OS COLABORADORES?]]> 2023-05-22 19:40:36 UTC https://padlet.com/papprikamentores/8oqsmcseqvgr69ux/wish/2600538058