Система стимулирования труда на государственной службе by Helen G https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx Ксюша Штина, Елена Горбунова, Артур Григорян en-us 2020-12-15 06:26:53 UTC 2025-04-04 16:39:17 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f58d.png Мотивационные механизмы в работе с госслужащими lenadouleur https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx/wish/1019309246
  • Стимулирующие или мотивирующие финансовые выплаты:
    • - ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
    - особые условия государственной службы, выслугу лет;
    - премии по результатам работы.
    • Нематериальные стимулы труда:
    - создание необходимых условий высокопроизводительного труда;
    - возможность ухода от монотонного к более интересному, творческому, содержательному трудовому процессу;
    - стимулирование свободным временем;
    - улучшение отношений в коллективе;
    - продвижение по службе;
    - морально-психологическое стимулирование.
    ]]>     2020-12-15 09:33:51 UTC https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx/wish/1019309246     Не ksyxa200985 https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx/wish/1019329980 2020-12-15 09:44:18 UTC https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx/wish/1019329980 Нематериальные стимулы ksyxa200985 https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx/wish/1019330414  Нематериальные стимулы могут включать профессиональное развитие, академический отпуск, признание выполняемой работы, гибкие часы работы, положительный рабочий климат, профориентацию и доступ к льготам ]]> 2020-12-15 09:44:31 UTC https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx/wish/1019330414 МОТИВЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ИХ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ lenadouleur https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx/wish/1019382803 1. Создание комфортных организационно-технических и психофизиологических условий
    2.Организационно-технические условия. Служебное место гражданского служащего не должно вызывать у него дискомфорт.
    3. Кадровой службе государственного органа рекомендуется осуществлять подготовку предложений руководителю государственного органа по улучшению обслуживания служебных мест, их планировки и оснащения, созданию благоприятных условий труда, учет предложений и замечаний
    4.     Психофизиологические условия.  Не допуская системного привлечения гражданского служащего к выполнению им своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
    5. Неукоснительное соблюдения служебной дисциплины, а также признания авторитета служебного положения руководителя государственного органа, структурного подразделения, подкрепляемого личным примером и высокими нравственными качествами указанных лиц.
    6.     Ощущение значимости и сопричастности к решению приоритетных задач. Благодарность за их эффективные результаты профессиональной деятельности. Возможности для самореализации. Повышение сложности и ответственности выполняемых гражданским служащим задач
    7. Помощь молодым специалистам    ]]>     2020-12-15 10:11:01 UTC https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx/wish/1019382803     lenadouleur https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx/wish/1019394434 2020-12-15 10:16:56 UTC https://padlet.com/lenadouleur/8o0o3k3gizsj4qjx/wish/1019394434