DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE RETENCIÓN by Kevin Romero Torres https://padlet.com/kevinalexander130495/8nskpk5b7fk5lv0s En este Post de hará un análisis sobre las Estrategias de Retención. en-us 2024-05-11 04:43:20 UTC 2024-05-11 19:51:26 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4dd.png Qué es Estrategias de Retención kevinalexander130495 https://padlet.com/kevinalexander130495/8nskpk5b7fk5lv0s/wish/2988668149 La retención de empleados puede definirse como el fenómeno por el cual un trabajador desea permanecer en su compañía actual. Al mismo tiempo, la retención de personal es un indicador empresarial que permite comprobar el grado de compromiso de la plantilla y la disponibilidad de Recursos Humanos de cara a afrontar nuevos retos.

En ocasiones, la retención de personal es un hecho que se produce de manera totalmente natural, gracias a una correcta combinación de incentivos desde la empresa y de buena voluntad por parte de los empleados al estar cómodos y satisfechos en la entidad

]]> 2024-05-11 05:08:01 UTC https://padlet.com/kevinalexander130495/8nskpk5b7fk5lv0s/wish/2988668149 Cuál es la Importancia de Estrategias de Retención massielyuleisy06 https://padlet.com/kevinalexander130495/8nskpk5b7fk5lv0s/wish/2988873682 2024-05-11 14:40:51 UTC https://padlet.com/kevinalexander130495/8nskpk5b7fk5lv0s/wish/2988873682 Cuales son la Estrategia Retenidas miguelabrego921 https://padlet.com/kevinalexander130495/8nskpk5b7fk5lv0s/wish/2988991911 2024-05-11 19:16:38 UTC https://padlet.com/kevinalexander130495/8nskpk5b7fk5lv0s/wish/2988991911 Ventajas y Desventajas de las Estrategias de Retención kimberlycarpos19 https://padlet.com/kevinalexander130495/8nskpk5b7fk5lv0s/wish/2988994703 -Mayor compromiso de los trabajadores
-Mejor calidad en el trabajo
-Menos gastos de incorporación
-Mayor productividad
-Mejora de la comunicación interna
-Mejores relaciones con los clientes
-Una cultura corporativa más fuerte
-Define cuál va ser la primera experiencia
de tu cliente
-Incremento en las ventas.
-Incrementa el número de clientes


Desventajas:
-Selección Poco acertada
-Falta de estrategia de inducción
-Objetivos pocos claros
-Falta de planes de desarrollo y oportunidades de carrera
-Salarios inadecuados
-No se aplica ninguna política para promover el compromiso de los empleados
-Mal ambiente organizacional
-Procesos mal definidos
-metas inalcanzables

]]> 2024-05-11 19:24:41 UTC https://padlet.com/kevinalexander130495/8nskpk5b7fk5lv0s/wish/2988994703