Después de haber leído el texto las características de un líder, realiza un pequeño resumen escrito. by Abraço Cultural https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j Entre 150 y 200 palabras. Antes de hacer el resumen, ordena algunos de los pasos o técnicas para resumir. en-us 2021-05-23 15:42:33 UTC 2026-02-18 18:51:54 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4c4.png Tati https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1551829249 Entre las principales características de un líder estan:
Tener capacidad de comunicarse,  es decir: expresar claramente sus ideias e instrucciones tanto como escuchar a su equipo ativamente.
Igualmente un líder deve tener inteligencia emocional, para manejar los sentimentos y emociones proprios y de los demás.
Otra habilidad es estabelecer metas y objectivos claros y congruentes con la capacidad del grupo.
También hay la capacidad de pleneación, que se definen las acciones, personas responsables y recursos necesarios.
Conocer sus fortalezas y debilidades, tener carisma y ser inovador y responsable son igualmente caractrísticas de un bon líder.
Podemos añandir que  buscar  crecer y desenvolver su equipo siempre. 

]]> 2021-05-23 21:20:07 UTC https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1551829249 helena https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1551835844 Si uno desea ser un líder, es necesario haber facilidad en comunicarse y tener una escucha activa con lo que las personas le hablan. También es importante que tenga inteligencia emocional para comprender lo que está detrás de las motivaciones y dificultades ajenas.
Un líder debe ser objetivo y planificador. Seguro que cuanto más conozca sus fortalezas y debilidades, mayor será su evolución personal. No puedes ser una persona egoísta, debe enseñar a su gente para que el grupo crezca cada día más.
La persona que es líder necesita de apoyo de los demás. Para eso, un líder tiene que ser carismático, agradable y demonstrar interés verdadero a la gente alrededor.
Estar siempre bien informado es también imprescidible para un líder, pués la alienación no permite el desarollo genuino. Cuanto más conectado con el mundo y las novedades, más el líder será capaz de inovar. Por supuesto que la información es una arma poderosa, ¡así que el líder debe saber usarla de manera responsable en beneficio de todos!]]> 2021-05-23 21:28:16 UTC https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1551835844 Anna https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1555335786 En primer lugar, un líder tiene la capacidad de comunicarse, o sea, escucha los otros y sabe cómo expresar claramente sus ideas y instrucciones. Además, tiene inteligencia emocional, entonces usa sus sentimientos y los de los otros como información para guiar su acción hasta el éxito. Asimismo, un líder sabe cómo establecer metas y objetivos, con base en las capacidades del grupo que lidera, también teniendo la competencia de hacer un buen plan para llegar a ellos. Es decir, un líder se conoce muy bien y también conoce las personas que trabajan con él. Así logra identificar las fortalezas y debilidades de su equipo y de su mismo, creciendo no de manera individual, pero con las personas que cuentan con él también, especialmente porque es responsable y usa el poder del liderazgo a beneficio de todos. Sin embargo, las personas no gustan de alguien solo por tener buenas capacidades de liderazgo, por eso el carisma debe estar en la personalidad de ese líder. Cuando se es agradable y realmente intenta interesarse por la gente y por lo que ellas tienen a decir, las personas se sienten oídas y queridas, lo que aumenta la popularidad de esa persona. Por último, un líder siempre es innovador y busca a ver las mejores maneras de hacer las cosas, para eso es necesario ser informado para saber usar las informaciones de la mejor manera posible.]]> 2021-05-24 20:55:39 UTC https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1555335786 Julia https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1555432171 En el texto se abordan características que señalan la capacidad de liderazgo: La capacidad de comunicación es mucho importante porque habla de los efectos de saber ponerse en las relaciones y recibir opiniones para construcciones colectivas. También hay la capacidad para actuar con inteligencia porque se evitan los conflictos emocionales, igualmente con la planificación basada en metas y objetivos pues es posible crecer individual y colectivamente cuando hay un líder que tiene en cuenta los contratos y los límites. O sea, lo reconocimiento de virtudes como el carisma y la noción de fortalezas y debilidades también es muy importante. Un buen líder tiene autoconocimiento porque refleja un poquito de sí mismo en todo lo que hace. En otras palavras, ser alguien actualizado, capaz de dar forma a las cosas de forma creativa, pero con responsabilidad en relación a la seriedad del trabajo es fundamental para estar cada vez más cerca de los puestos de liderazgo.]]> 2021-05-24 21:48:16 UTC https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1555432171 Renata https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1555478864 Un buen líder hay que tener cualidades como carisma y inteligencia emocional. Eso es importante para lidar con su gente, manejar sentimientos y guiar sus acciones.  La comunicación también es una poderosa llave que ayuda el líder a trabajar mejor, planear  con su grupo y trazar metas de acuerdo con la capacidade de ellos. Así es posible hacer toda equipe crecer creando oportunidades para todos. Liderazgo pide autoconocimiento para saber cuales son sus fortalezas y debilidades pués así sabrás como optimizar mejor su equipe. El líder también tiene que ser innovador, buscando nuevas y mejores maneras de hacer las cosas, usando toda la información en su favor de manera criativa y responsable. El debe dar un buen ejemplo y tener responsabilidad sobre sus acciones. ]]> 2021-05-24 22:18:27 UTC https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1555478864 Mel https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1590894170 En mi percepción, un(a) buen(a) líder es aquel(a) que les da la misma importancia y atención tanto a las relaciones interpersonales como a las actividades profesionales propiamente dichas. 

En el ámbito de las relaciones interpersonales, un buen liderazgo usa de su inteligencia emocional y de su autoconocimiento para crear un clima positivo de trabajo en equipo, valorando el diálogo y el crecimiento en conjunto. 

Igualmente, esa persona también es dedicada a las actividades que su liderazgo exige, como: ser responsable, ser capaz de establecer y cumplir metas, ser planeado(a) e informado(a), y buscar saber innovar siempre que sea necesario. 

Es importante observar que un buen liderazgo sabe que la cualidad de las relaciones interpersonales y la cualidad del trabajo son igualmente importantes, y que un aspecto afecta el otro. Cabe al (a la) líder llevar el equipo de manera a que esa interactuación sea la más positiva posible. Para eso, el(a) podrá utilizar una de sus características más fuertes: el carisma, con el cual logrará valorar su equipo e incentivar a cada uno que la integra a dedicarse al alcance de los objetivos deseados. 

]]> 2021-06-07 19:06:57 UTC https://padlet.com/abracocultural/8nnira9dg7vsr8j/wish/1590894170