Quais são os benefícios e oportunidades que posso obter ao participar dessa iniciativa?

  Reconhecimento Público:

• Visibilidade e Prestígio: Seu trabalho será destacado em reuniões e canais internos, aumentando seu reconhecimento dentro da empresa.

• Valorização Pessoal: Ter suas conquistas celebradas em toda a organização reforça o valor do seu esforço e dedicação.

  
  

  Sistema de Pontos para Recompensas:

• Benefícios Tangíveis: Acumule pontos que podem ser trocados por recompensas como vale-presentes, dias de folga, experiências exclusivas.

• Oportunidades de Desenvolvimento: Use seus pontos para acessar cursos de capacitação e outras oportunidades de crescimento profissional.

E como funciona essa plataforma?

Apresentação de Ideias:

• Colaboradores podem submeter ideias inovadoras na plataforma, visíveis para todos, incentivando feedback e melhorias.

Desafios Inovadores Periódicos:

• A plataforma lançará desafios específicos para soluções criativas, com participação individual ou em equipe.

Transparência nos Processos:

• Transparência em todas as etapas do processo de inovação, com feedback regular sobre o status das ideias.

Colaboração e Engajamento:

• Comentários e discussões abertas para promover um ambiente colaborativo e de inovação contínua.

Respeito e Profissionalismo:

• Comentários e feedbacks devem ser respeitosos e construtivos.

Colaboração Positiva:

• Incentive e apoie as ideias dos colegas de forma construtiva.

Propriedade Intelectual:

• As ideias são de propriedade da empresa, mas o criador é reconhecido.

Transparência e Ética:

• Agir com transparência e manter a integridade do processo de inovação.

Criação de Protótipos:

• Seleção de Ideias: Escolher as ideias mais promissoras para serem apresentadas para o desenvolvimento de protótipos.

• Definição do Protótipo: Identificar quais aspectos da ideia precisam ser prototipados (produto, serviço, processo).

• Equipe de Prototipagem: Formar equipes multidisciplinares com colaboradores de diferentes áreas para criar e testar os protótipos.

• Testes Internos: Realizar testes internos com as equipes para identificar problemas e áreas de melhoria.

• Revisão das Ideias e Protótipos: Revisar as ideias e protótipos finais com base nos resultados dos testes e feedback recebido.

• Planejamento de Implementação: Desenvolver um plano de implementação detalhado para as ideias aprovadas, incluindo cronogramas, recursos necessários e responsabilidades.

• Execução: Implementar as soluções na empresa, monitorando o progresso e ajustando conforme necessário.

• Compartilhar Sucessos: Comunicar os resultados e sucessos das iniciativas de inovação com toda a empresa para manter o engajamento e inspirar novas ideias.

• Celebrar Conquistas: Celebrar as conquistas e reconhecer os colaboradores envolvidos no processo de inovação.

Como Motivar os colaboradores da empresa A para que se engajem nos projetos de inovação, visto que a empresa nunca fomentou uma cultura inovadora?

No Padlet segue três postagem de ideais para resolver o problema citado e trazer engajamento dos projetos junto aos colaboradores.

Referências Bibliográficas:

Modulo Design Thinking – Faculdade Unijorge.

Como usar o Padlet?

Werica Karen - Youtuber

Aluna: Patrícia da Hora Nascimento Abreu