Glosario psicología empresarial by Shelly Ct

MOTIVACION

she0831lly — 2025-02-09 03:31:20 UTC

Determinación o voluntad que impulsa a la persona a hacer determinadas acciones o comportamientos para alcanzar un determinado objetivo. Dependiendo de la importancia que tenga para la persona el objetivo que desea alcanzar o las consecuencias positivas de éste, la motivación será mayor o menor.

LIDERAZGO

she0831lly — 2025-02-09 03:32:43 UTC

Es la capacidad de un individuo o un grupo de personas para influir y guiar a los seguidores o miembros de una organización, sociedad o equipo. El individuo que ejecuta este rol articula una visión clara, establece metas alcanzables y brinda a los seguidores el conocimiento y las herramientas necesarias para alcanzar esas metas.

CULTURA ORGANIZACIONAL

she0831lly — 2025-02-09 03:33:15 UTC

La cultura organizacional se refiere a los valores, actitudes y prácticas compartidas que caracterizan a una organización. Es la personalidad de la empresa y se refleja en la forma en que los empleados realizan su trabajo, interactúan entre sí y representan a su empresa ante el resto del mundo.

CLIMA ORGANIZACIONAL

she0831lly — 2025-02-09 03:33:42 UTC

El clima organizacional se refiere a la atmósfera o entorno dentro de una organización creado por las actitudes, comportamientos y valores de los empleados y la gerencia. Puede describir el estado de ánimo o la vibra general del lugar de trabajo, lo que puede afectar en gran medida la motivación de los empleados, la satisfacción laboral y la productividad.

SATISFACCION LABORAL

she0831lly — 2025-02-09 03:34:02 UTC

La satisfacción laboral es la respuesta emocional que experimentan los empleados en la empresa para la que trabajan. Esta puede variar de un colaborador a otro, y la buena o mala percepción depende de las condiciones internas que existan.

EVALUACION DEL DESEMPEÑO

she0831lly — 2025-02-09 03:34:49 UTC

Proceso que permite medir el rendimiento de los equipos y personas dentro de una organización, es una herramienta magnífica para que los managers puedan conocer el estado y el avance de los objetivos individuales de cada persona de su equipo.

GESTION DEL CAMBIO

she0831lly — 2025-02-09 03:35:17 UTC

La gestión del cambio es un enfoque sistemático para abordar la transición o transformación de los objetivos, procesos y tecnologías de una organización. Tiene como objetivo implementar estrategias para efectuar, controlar el cambio y ayudar a las personas a adaptarse al cambio.

TRABAJO EN EQUIPO

she0831lly — 2025-02-09 03:35:40 UTC

Acto de trabajar en conjunto para completar una tarea o alcanzar un objetivo. Implica un grupo de personas que son interdependientes y trabajan juntas para lograr un objetivo común.

COMUNICACION ORGANIZACIONAL

she0831lly — 2025-02-09 03:36:07 UTC

La comunicación organizacional es el intercambio de información entre personas dentro de una organización para alcanzar objetivos comunes. Puede ser formal o informal y puede tener lugar interna o externamente.

PRODUCTIVIDAD

she0831lly — 2025-02-09 03:36:30 UTC

Es una medición que refleja la relación existente entre los resultados de una actividad, el tiempo invertido en ella y los recursos que han sido utilizados para llevarla a cabo.