아래 질문에 답하며 우리가 함께 시도해볼 것, 노력해야 할 것을 구체적인 행동 문장으로 작성해보세요.

• 서로 돕고, 지원해야 할 것은 무엇일까요?   

• 새롭게 배우거나 도입 할 것은 무엇일까요?

• 우리가 갖춰야 할 태도나 자세는 무엇일까요?

• 빠르게 시작해야 할 활동은 무엇일까요?

바쁜 업무환경에 업무교류가 적은 타 팀과의 소통이 현실적으로 쉽지 않다고 생각.

업무 이외의 회식 일정을 적극 활용해야만 현실적인 구성원간의 교류와 소통이 이루어질 것이라 생각 됨.

회식을 함께 진행한다거나 섞에서 진행(나이, 랜덤, 등등)하는 방식등이 필요하지 않을까 생각됨

개발 진행하며 생긴 미세 팁 공유

• 서로의 업무를 공유하고 프로세스를 이해하게 된다. 주기적인 미팅과 진행률 성과를 공유하는 시간을 티타임 처럼 편하게 소통할 수 있었으면 함

월 1회 시간 제한 역할 바꾸기

-무작위 인원을 선별해서 같은 공간에서 1시간동안 빌드를 플레이하며 다양한 이야기를 나누며 서로 더 알게되는 시간을 갖도록 해본다

-무작위 인원은 서로 접점이 없는 팀 위주로 선정하도록 하면 더 의미있는 시간이 될 듯합니다.

리더들의 커뮤니케이션이 구성원들이 부담감을 느끼지 않도록 유도가 필요 ,

리더들의 평가에 대한 농담이나 과한 농담 등

과거 - 어떤것들이 완료되었는지 같이 감상.

현재 - 현재 아직 마무리중인 것. 이유와 개선 방향

미래 - 비전 설정, 성장 방향 동기부여.

등을 이야기 해보면 좋을 것 같습니다.

전체도 좋고 팀 별로 해도 좋아요.

담소 시간이있으면 좋을 것 같습니다