Case Danone by William Mateus de Paiva https://padlet.com/willmatpaiv/8mctuk2589uc Grupo: Anísio, Bruno, Cláudia, Cristiana, Daniella, Kelly, Thiago, William en-us 2016-07-11 22:37:17 UTC 2024-07-28 21:38:27 UTC hello@padlet.com Grupo willmatpaiv https://padlet.com/willmatpaiv/8mctuk2589uc/wish/116228541 Anísio - 98806-5790
Bruno - 99825-7663
Cláudia - 99171-3317
Cristiana - 99220-5507
Daniella - 98418-8737
Kelly - 98437-9991
Thiago - 99992-0074
William - 99175-2065]]> 2016-07-11 22:49:53 UTC https://padlet.com/willmatpaiv/8mctuk2589uc/wish/116228541 1.       Identifiquem e comentem os aspectos da cultura e estratégia da Danone que estão ligados ao conceito da gestão de desempenho e como os mesmo auxiliam a Danone no alcance de seus objetivos.  willmatpaiv https://padlet.com/willmatpaiv/8mctuk2589uc/wish/116228986
A partir da definição da Meta e do DNA Danone, o RH criou ações para incentivar todos os colaboradores a incorporarem ao seu  dia-a-dia as seguintes características comportamentais: Liderança, Inovação, Ambição e excelência na execução.
Foi lançado pelo RH Desafio DNA que é a celebração anual que reconhece e premia os funcionários que se destacam em cada característica. 
Outra prática que revela total alinhamento com os objetivos estratégicos da organização são: reuniões constantes de feedback  e a avaliação de desempenho denominada RDP (Revisão de Desenvolvimento e Performance).

]]> 2016-07-11 23:01:00 UTC https://padlet.com/willmatpaiv/8mctuk2589uc/wish/116228986 2.       É possível observar que uma das preocupações da Danone é cascatear objetivos a todas as áreas da organização. Uma forma de construir esse cascateamento é a utilização do Balanced Scorecard, para tanto vocês deverão identificar dois objetivos críticos da Danone para as perspectivas clientes e aprendizado e criar um mapa estratégico para cada um desses objetivos.  willmatpaiv https://padlet.com/willmatpaiv/8mctuk2589uc/wish/116228996 2016-07-11 23:01:20 UTC https://padlet.com/willmatpaiv/8mctuk2589uc/wish/116228996 3.       Pesquisem na internet (artigos, vídeos, sites e etc.) ou apresentem exemplos (pode ser apenas um), que destaquem empresas que como a Danone, também utilizam da gestão de desempenho e do alinhamento das necessidades humanas e organizacionais visando o desenvolvimento de uma cultura de alta performance. willmatpaiv https://padlet.com/willmatpaiv/8mctuk2589uc/wish/116229006
O Case que pesquisamos foi o do Google. Abaixo seguem dois links que explicam detalhadamente como funciona o dia a dia e a gestão de desempenho aplicada.
http://www.maisqueblogger.com/2011/07/google-uma-historia-de-sucesso-como.html

http://pt.slideshare.net/RodolfoGuidi/o-conceito-google-na-gesto-de-pessoas-7862974]]> 2016-07-11 23:01:47 UTC https://padlet.com/willmatpaiv/8mctuk2589uc/wish/116229006