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      <title>Modulo 2 - ED Grupo3 by Centro de Servicios Compartidos</title>
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      <description>¿Cómo lideres qué acciones deberíamos ejecutar en las palancas para movilizar la cultura necesaria en MutualSER?
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-05-07 23:40:05 UTC</pubDate>
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         <title>GESTION DEL CAMBIO</title>
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         <description><![CDATA[<p>Planes Diseñados con los puntos de contacto en las practicas del talento. Para enamorar lideres que apoyen en la replica de comportamientos deseados, conformando redes de cambios.( Seguimiento y ajustes acorde a resultados)</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-11 14:42:29 UTC</pubDate>
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         <title>PRACTICAS DEL TALENTO HUMANO</title>
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         <description><![CDATA[<p>Observar detalladamente al talento humano(Análisis del comportamiento)</p><p>Generar puntos de contacto con los colaboradores(socializaciones de estrategia, hacerles participes)</p><p>Objetivos Orientados al Resultado (Orientación al Cliente)</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-11 14:42:45 UTC</pubDate>
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         <title>GESTION DEL TALENTO Y DENSIDAD DEL CONOCIMIENTO</title>
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         <description><![CDATA[<p>Identificar Necesidades de Conocimientos y Capacidades en el desempeño de los colaboradores y Levantar PID.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-11 14:43:45 UTC</pubDate>
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         <title>LIDERAZGO ESTRATEGICO</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-05-11 14:44:36 UTC</pubDate>
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