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      <title>Muro GV by Gustavo Piedrahita</title>
      <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx</link>
      <description>Muro para modulos 4-6</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-05-22 21:57:18 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-12-01 22:34:08 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600639041</link>
         <description><![CDATA[
<br>Ajustes
<br>Encabezado
<br>Título
<br>
<br>Muro GV
<br>Descripción
<br>
<br>Muro para modulos 4-6
<br>Icono
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<br>muro-gv-8k3fajhb3wplmptx
<br>padlet.com/gapyss73/muro-gv-8k3fajhb3wplmptx
<br>
<br>Pulsa la tecla Escape para salir de este diálogo]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 22:00:11 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>1. ¿Qué tipo de liderazgo y comunicación debería emplearse para mejorar el porcentaje de participación de la compañía?</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600644207</link>
         <description><![CDATA[<div>El liderazgo debe ser asertivo entendiendo que hay multiplicidad de niveles de asesores, por lo que se deberá comunicar de manera directa a cada uno de los niveles de ventas y la importancia y del territorio y del asesor mismo</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 22:10:48 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>2 ¿Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar la participación de la compañía en el mercado teniendo presente que se espera un incremento en la participación del 10% para el próximo año</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600647255</link>
         <description><![CDATA[<div>Emplearía una organización funcional por el numero de clientes </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 22:16:35 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>3. ¿Qué papel juega el Plan Estratégico de Negocio, el Plan Estratégico de Mercado y el Plan Estratégico de Ventas en el mejoramiento de la participación de la compañía y en el aumento en el porcentaje de clientes?</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600669270</link>
         <description><![CDATA[<div>El PEN es el que enmarca la meta de crecimiento de la compañía<br><br>El PEV es el que define como se va a alcanzar el 10 porciento en participación<br><br>El PEM definirá las actividades de promoción para apoyar el PEV<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 23:01:56 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿Cómo sería la reorganización de territorios teniendo en cuenta las zonas geográficas, potencial y número de clientes y MS (Market Share)?</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600674701</link>
         <description><![CDATA[<div>La zona 1 le asignaria y un Asesor Master<br>La zona 2 la dejaria igual<br>La zona 3 la dejaria igual<br>La zona l4 le asignaria un asoesor Senior<br>La zona 5 la dejaria igual<br>la zona 6 la dejaria igual&nbsp;<br>la zona 7 le asignaria un asesor senior<br>La zona 8 la dejaria igual<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 23:12:53 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title> Si compara el territorio seleccionado con los demás, ¿considera pertinente realizar una redistribución de los mismos a fin de aumentar el porcentaje de participación y el porcentaje de clientes?, ¿cómo lo redistribuiría?</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600676377</link>
         <description><![CDATA[<div><br>la zona 4 considero que por su tamaño deberia tener mayor participacion en numero de clientes asignando a un asesor con mayor capacidad buscaria elevar esa particiapcion<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 23:15:55 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Especifique cuántas visitas debe realizar cada representante y cuál debe ser su promedio de acuerdo a la distribución realizada en el punto anterior</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600676809</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 23:16:42 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Para poder cumplir con un incremento del 10% en el Market Share necesitará contratar más personal, para ello, realice una breve descripción del cargo y las aptitudes que deberá tener el futuro colaborador teniendo como referencia el reclutamiento de procesos</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600680412</link>
         <description><![CDATA[<div>Deberá contratarse un asesor Master para desarrollar mas la zona 4 para esto deberá ser una persona con total dominio del  arte de vender, con excepcional manejo de emociones, empatía, se resumen en la imagen anexa </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 23:22:49 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>En relación con el punto anterior, ¿cuántos vendedores debería tener el equipo de ventas?</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600680791</link>
         <description><![CDATA[<div>9</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 23:23:31 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿Qué elementos tendría en cuenta para contratar a un nuevo vendedor sabiendo que debe aumentar el porcentaje del Market Share? Tenga presente lo mencionado en las pautas para planificar una entrevista.</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600682079</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Determinación y actitud</strong></div><div>Uno de los requisitos para contratar un vendedor es chequear la determinación y actitud. A fin de cuentas, es necesario estar determinado para deshacer todas las objeciones y dificultades que vas encontrar en el camino.&nbsp;<br><br></div><div><strong>2. Confianza: en uno mismo y en lo que vende</strong></div><div><a href="https://www.upo.es/fundaciones/el-80-por-ciento-de-las-decisiones-de-compra-son-emocionales-y-solo-un-20-por-ciento-son-racionales/">Un 80% de las compras se llevan a cabo por razones racionales y sólo un 20% emocionales</a>. Por lo tanto, si no tiene confianza en sí mismo y en lo que vendes, ¿cómo tratarás de convencer a tu cliente y hacerlo sentir confianza?<br><br></div><div><strong>3. Persuasión</strong></div><div>No puedes desistir en el primer “no”. <a href="http://ventas20.com/estadisticas-de-ventas-para-vender-mejor/">A fin de cuentas, un 80% de las ventas necesitan 5 llamadas de seguimiento después de una reunión.</a> Por lo tanto, uno de los requisitos para ser vendedor es no rendirse tras las primeras negativas.<br><br></div><div><strong>4. Capacidad de comunicarse</strong></div><div>Un vendedor es el vocero de una empresa. Consecuentemente, tratar de reclutar gente que tenga una buen capacidad de comunicación es fundamental. Sino, como vas comunicarte bien con el consumidor y garantizar una buena <a href="https://www.zendesk.com.mx/blog/beneficios-de-una-buena-atencion-al-cliente/">atención al cliente</a>?<br><br></div><div><strong>5. Saber construir relaciones</strong></div><div>A fin de cuentas, usted también quiere generar lealtad con su cliente. De esa manera, debe invertir en el post ventas y en colaboradores que sepan construir buenas relaciones. No solamente con el cliente, como también con el equipo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 23:25:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600682079</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Elabore el pronóstico de ventas para el próximo año, para toda la compañía y para cada territorio.</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600685684</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp; | zona&nbsp; | crecimiento<br>&nbsp;| 1&nbsp; | 6%<br>&nbsp;| 2&nbsp; | 1%<br>&nbsp;| 3&nbsp; | 7%<br>&nbsp;| 4&nbsp; | 30%<br>&nbsp;| 5&nbsp; | 10%<br>&nbsp;| 6&nbsp; | 1%<br>&nbsp;| 7&nbsp; | 12%<br>&nbsp;| 8&nbsp; | 12%</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 23:31:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600685684</guid>
      </item>
      <item>
         <title>¿Qué tipo de remuneración emplearía para cumplir con la meta propuesta y así motivar a sus empleados a cumplir con los objetivos propuestos por la compañía</title>
         <author>gapyss73</author>
         <link>https://padlet.com/gapyss73/8k3fajhb3wplmptx/wish/2600691274</link>
         <description><![CDATA[<div>Definiria un salario mixto para motivar a los asoseres y poder cumplir con las cuotas asignadas, ademas de sorteos periodicos por cumplimientos parciales</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-22 23:39:17 UTC</pubDate>
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