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      <title>EL ESTUDIO DE LA ESCUELA DESDE LA ORGANIZACIÓN ESCOLAR  by Martha Gonzalez</title>
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      <description>Alejandra Arellanos Durán, Lizbeth García Aguilar, Martha Yolanda Flores González, Glendy Ivon Cruz Hernández</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-11-06 23:30:29 UTC</pubDate>
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         <title>ALEJANDRA ARELLANOS DURAN</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>CORRIENTES Y AUTORES MÁS REPRESENTATIVOS</strong><br><strong>ÁMBITO ORGANIZACIONAL </strong><strong><del><br></del></strong><strong><br></strong>De a cuerdo con la <mark>organización </mark>escolar en el ámbito organizacional podemos encontrar diferentes autores y corrientes que nos brindan diferentes tipos de vista dentro de la educación. <br>Comenzando con ello podemos encontrar a Weber donde hace mención sobre la estructura formalista; Simón con la estructura decisional; Scott con la estructura tecnológica- ambiental. Todos ellos relacionan y resaltan a la organización escolar como metas, objetivos que se deben postular y cumplir dentro de un tiempo determinado, así como los roles que asumen para que estas metas u objetivos se logren.<br><br>Tomando en cuenta los Recursos Humanos podemos encontrar a McGregor, Lippit, Lewin, Rice, Likert, entre otros autores la relación que hacen referente a las necesidades que se presentan dentro de la organización escolar, así como los interés que permita crear una mejor calidad en la educación.  <strong><br></strong>Así mismo estos autores nos resaltan la importancia de llevar una buena estructura organizativa que fomente la mejora institucional, tomando en cuenta las políticas, el simbolismo estructural y procesual.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-07 00:36:41 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>GLENDY IVON CRUZ HERNÁNDEZ<br>PARADIGMAS <br>Es Importante tener cuenta los 3 paradigmas: científico-racional, interpretativo-racional y crítico siendo que estos paradigmas ayudan a tener una mejor organización escolar dentro y fuera de la institucion. Estos paradigmas ayudan a lograr poder obtener intereses o metas en común y ordenar según las leyes o teorías que las avalen, buscan resolver los problemas, tomandose desde una postura crítica que sirva para una mejora institucional y social.</div>]]></description>
         <pubDate>2020-11-07 01:28:41 UTC</pubDate>
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         <title>LIZBETH GARCIA AGUILAR</title>
         <author>lizgarzil</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>EL ESTUDIO DE LA ESCUELA DESDE LA ORGANIZACION<br></strong><br></div><div><strong>ESCOLAR<br></strong><br></div><div>Toda organización escolar hace referencia a las normas, procedimiento administrativo y sistema de control necesarios para su funcionamiento y que denominamos escuela, como a la disciplina académica cuyo objeto de estudio son las escuelas.<br><br></div><div>Es una forma de abordar su estudio llevando a cabo el análisis del conocimiento. Todo estudio genera problemática propia de las ciencias sociales dada esta complejidad se genera un enfoque de estudio con dicha organización y ejecución de un plan estructurado permitiendo facilitar a una institución educativa   su implementación y dentro de ella la ejecución del educando.<br><br></div><div>De cada estudio surgirá una necesidad siempre tomando en cuentas su contexto y llevando a cabo un previo diagnóstico para poder partir sobre una realidad. Es importante fijar metas y objetivos alcanzables, desde esta perspectiva nos permitirá llevar a cabo un análisis y una organización que se pueda integrar en un futuro. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-07 01:39:10 UTC</pubDate>
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         <title>MARTHA YOLANDA FLORES GONZÁLEZ</title>
         <author>marthalandamg</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>CONSECUENCIAS ORGANIZATIVAS<br></strong><br></div><div>Especificación de metas: en la organización escolar es necesario establecer los pasos a seguir para la consecución de objetivos establecidos, formalizar reglas y normas a seguir, de igual importancia establecer Jerarquías ya que definen la estructura de la empresa a través de la autoridad, esta debe relacionar con precisión a todos los departamentos y elementos, sin embargo, en la práctica no existe un modo único de organizar ya que no todos son igualmente eficientes.<br><br></div><div>En relación con la Gestión colaborativa, es necesario considerar las tareas de planificación, ejecución, evaluación y compartirlas, para su operación, así como tomar en cuenta las destrezas que cada uno de los que componen la organización, con el objetivo de tener un mejor desarrollo organizativo grupal, y de esta forma fortalecer la estructura y vida organizativa. <br><br></div><div>La toma de decisiones, debe ser un compromiso para el cambio organizativo, tanto en el desarrollo de sistemas, de participación política, de participación en la sociedad, en la distribución del poder entre otras. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-07 01:41:31 UTC</pubDate>
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