Deze werkvorm voor teamcoaching maakt op een aansprekende manier de teamsamenwerking bespreekbaar. Enerzijds geeft de teamboot symbolisch weer hoe het team de samenwerking ervaart. Anderzijds maakt de discussie over de teamboot de patronen in de samenwerking zichtbaar in het hier-en-nu.

De doelen van deze werkvorm zijn in teamcoaching:

·        In het hier-en-nu de patronen in samenwerking en onderlinge interactie zichtbaar en bespreekbaar maken.

·        Komen tot een teamvisie op de gewenste teamsamenwerking

De werkvorm Het Team als Boot

·        Elk teamlid tekent zijn/haar eigen boot met de teamleden die symbool staat voor de huidige teamsamenwerking.

·        Tijdens de discussie over de teamboot werken de teamleden samen en daarmee doen ze in het hier-en-nu de patronen in de samenwerking (dit kan in kleinere groepen besproken worden, afhankelijk van teamgrootte)

·        De inzichten over de teamsamenwerking die worden opgedaan tijdens de discussie(s) helpen bij het tot stand komen van een gemeenschappelijk beeld (een boot) voor de teamsamenwerking.

·        Vanuit de discussie kun je ervoor kiezen om een ideaal boot te tekenen zodat je visueel maakt waar je nu staat en waar je heen wilt werken als team.

·        In een vervolgsessie(s) kun je dan met elkaar bespreken hoe je dit gaat doen.

o   Wat moet er gebeuren (doelen)

o   Wie gaat dit doen (taakverdeling)

o   Hoe gaat dit gebeuren (procedures)

Ligt ze graag toe 22-12 en/of voer ze graag samen met elkaar uit.