Mi padlet inteligente by https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2 Hecho con extravagancia en-us 2021-06-24 01:32:33 UTC 2021-06-24 02:05:31 UTC hello@padlet.com khrismari https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2/wish/1622667269 Administración de la remuneraciones]]> 2021-06-24 01:36:41 UTC https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2/wish/1622667269 Definición Es el conjunto de políticas, Normas y procedimientos que una organización gestiona con el propósito de diseñar y mantener estructuras salariales consistentes, equitativas, progresivas y justas. khrismari https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2/wish/1622671186 2021-06-24 01:38:53 UTC https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2/wish/1622671186 Tipos de remuneración khrismari https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2/wish/1622680248 1. Salario por tiempo fijo: Se le paga al personal de la organización un salario fijo, mensual, semanal, o quincenal independiente de cualquier otro tipo de premio.
2. Basado en la producción: Por hora, se recompensa al empleado por medio de un porcentaje de salario como premio, acorde a su desempeño el cual influye en un incremento al nivel de producción.]]> 2021-06-24 01:43:57 UTC https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2/wish/1622680248 Objetivos de la remuneración khrismari https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2/wish/1622701007
  • Alinear los comportamientos de los trabajadores a los objetivos generales de la empresa.
  • Atraer al personal valioso.
  • Mejorar el clima organizacional
  • Retener personal con talento.
  • Lograr personal satisfecho por las recompensas recibidas a cambio de las contribuciones otorgadas a la organización. 
  • Elevar los niveles de productividad en la organización.
    • ]]>     2021-06-24 01:55:28 UTC https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2/wish/1622701007     Equilibrio externo e interno de la estructura salarial khrismari https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2/wish/1622711445
  • Equilibrio interno: se refiere a la condición de igualdad y consistencia de salarios, entre los colaboradores que mantienen posiciones con responsabilidades similares
  • Equilibrio externo: Se refiere a que el salario sea equiparado con salarios que se mantienen en el sector.Implica el estudio del mercado laboral, con miradas a identificar la retribución en otras empresas de la industria.

    • ]]>     2021-06-24 02:01:06 UTC https://padlet.com/khrismari/8ektnflh1zk91xa2/wish/1622711445