¿Cómo diferencias Performance de Potencial?¿Qué herramientas tienes para ello? by https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l en-us 2024-07-31 12:51:07 UTC 2024-07-31 13:35:35 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064630597

Contribuidor

Lo puedo identificar atravez de

Formato duo call

Cumplimiento de indicadores de actividad

Matriz de liderazgo situacional


Talento

Matriz de talento humano

Modelo sml

]]> 2024-07-31 13:34:16 UTC https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064630597 Talento: https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064630756 iniciativa, curiosidad, calidad en sus informes visitas, apoyo, No solo cumple además genera nuevas formas.



Contribuidor:

Cumplimiento

Apoya


Matriz SML

Matriz talento


]]> 2024-07-31 13:34:33 UTC https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064630756 El performance es medible principalmente cuantitavamente mientras que el potencial es un concepto multidimensional que abarca una apreciación cualitativa (soft skills, relacionamiento, reconocimientos por los pares, motivación, compromiso etc) https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064630862 2024-07-31 13:34:45 UTC https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064630862 Se diferencia performance con potencial mediante el desarrollo de su gestión , las competencias , efectividad , compromiso , el cómo y lo que logró . herramienta SLM javierleon11 https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064630919 herramientas SLM

]]> 2024-07-31 13:34:52 UTC https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064630919 https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064631353 Talento es una persona que se destaca del resto en todas las tareas y siempre buscando nuevas formas de hacer SLM

Contribuidor cumple lo que se le pido


]]> 2024-07-31 13:35:35 UTC https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064631353 https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064631361 La diferencia entre talento y contribuidora es:

Talento es aquella persona que a más de contribuir lleva un paso más adelante de las actividades, el equipo lo respeta y es un líder dentro del equipo.

Contribuidora es aquella persona que realiza su trabajo de forma correcta y consigue resultados.


La manera de conseguirlo es por el formato de perfil de talento humano y adicional de vivir el modelo SLM

]]> 2024-07-31 13:35:36 UTC https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064631361 https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064631711 Potencial : es la relación entre las competencias inherentes del colaborador, su nivel de desarrollo de las mismas y la motivación que muestra para evolucionar

Desempeño: Es el resultado y la orientación al logro de los objetivos

Herramientas : Matriz de talento , 360 ,SML

]]> 2024-07-31 13:36:08 UTC https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064631711 Contribuidor : es una persona que realiza muy bien su trabajo y cumple con todas su funciones . https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064631909

Talento: Es alguien que además de tener conocimiento o habilidades para desarrollar un trabajo, muestra una serie aptitudes superiores y competencias, Se destaca de su equipo , es un buen comunicador , , es lider

]]> 2024-07-31 13:36:29 UTC https://padlet.com/kisbelliendoservier/8c9mwkvzrvoke34l/wish/3064631909