הרוח :

1. הכלה והקשבה.

2. מנהיגות ולקיחת אחריות.

3. שקיפות .

4. ראייה מרחבית והסתכלות על האדם לפני העובד.

5. אווירה ידע ומערכת יחסים.

   
   

האש:

1.נולדתי להיות מנהיגה אוהבת להיות מאותגרת כל יום מחדש אוהבת להוביל צוותים ולביא אותם למקסימום היכולות שלהם בתוך צוות.

אוהבת לתרום ולהשפיע ולהגיע להישגים.

2.רגעים של סיפוק בתפקיד:

• כשאני מגיעה להישגים ולמטרות שהצבתי לעצמי .

• כשאני מצליחה לעזור ולפתור בעיות ודילמות של מטופלים.

• כשביחד עם הצוות שלי אנחנו מגיעים להישגים ולמטרות שהצבתי.

• כל יום מחדש כשאני רואה את האווירה הכיפית והמגובשת למרות העבודה הקשה.

• שהמטופל שיוצא מהבית מרקחת שאני יוצאת יגיד ואוו על החוויה השירותית והטיפולית.

האדמה:

-הייתי רוצה שיגידו עליי בסוף התפקיד שאני מודל לחיקוי מנהלת רגישה ואכפתית לעובדים ולמטופלים ובו זמנית חזקה אסרטיבית ומובילה את הצוות

לבצע את עבודתם על הצד הכי טוב בנוכחותה ובהיעדרה.

• השינויים העיקריים שאני רוצה להוביל:

  -צוות מגובש

  -ראייה של איש המקצוע למטופל מעבר למספרים והכלה שלו

  -להגיע למצב שהצוות מתפקד איתי ובלעדי באותו הקצב.

המים:

הקשיים- 1. צוות מגוון לכל אחד יש את החבילה האישית שלו .

2. צוות ותיק ורגיל לעבוד בשיטה מסויימת.

3. קשיים מערכתיים שלא קשורים אלי כמו חוסר בכח אדם.

4. חדשה בכללית ולומדת את המערכות יחד עם ניהול בתנועה

מה מקל עליי:

• ניסיון ניהולי ואמונה בדרך שלי.

• שקיפות שלי מול הצוות גם של כטוב וגם כשקשה.

• למידה הדדית .

• מפקח שזמין ותומך בכל דילמה קושי או סתם כשבא לי לשתף

יש כבר כמה שהשתבצו - אז שלא תפספסו עם מי שהכי בא לכם ללמוד יחד :-)