Mi padlet by David Solis https://padlet.com/dasolis06e/8an7xl6jqkm2x3px en-us 2023-04-11 02:47:53 UTC 2025-09-27 12:12:28 UTC hello@padlet.com Ciclo de vida de las organizaciones: es el proceso por el cual una empresa desde su nacimiento, se desarrolla, madura y eventualmente se extingue dasolis06e https://padlet.com/dasolis06e/8an7xl6jqkm2x3px/wish/2549541443 2023-04-11 02:51:10 UTC https://padlet.com/dasolis06e/8an7xl6jqkm2x3px/wish/2549541443 El proceso de cambio : es una herramienta fundamental para el crecimiento y el desarrollo de una organización, esto significa que los líderes de la empresa deben ser capaces de identificar y aprovechar las oportunidades de cambio que se presenten dasolis06e https://padlet.com/dasolis06e/8an7xl6jqkm2x3px/wish/2549549399 2023-04-11 02:57:15 UTC https://padlet.com/dasolis06e/8an7xl6jqkm2x3px/wish/2549549399 Agentes de cambio: tienen la capacidad de motivar a los demás para que se impliquen en la solución de los problemas que afectan a la sociedad. dasolis06e https://padlet.com/dasolis06e/8an7xl6jqkm2x3px/wish/2549552544 2023-04-11 02:59:48 UTC https://padlet.com/dasolis06e/8an7xl6jqkm2x3px/wish/2549552544 Resistencia al cambio: es una respuesta natural, pero con la comunicación adecuada y la consideración de los sentimientos de los empleados, podemos minimizarla y crear un entorno de colaboración y de respeto. dasolis06e https://padlet.com/dasolis06e/8an7xl6jqkm2x3px/wish/2549555689 2023-04-11 03:02:24 UTC https://padlet.com/dasolis06e/8an7xl6jqkm2x3px/wish/2549555689