La Tecnología y R.R.H.H by Nadgie Rodriguez https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic Grupo 3 en-us 2021-10-11 02:09:56 UTC 2023-08-21 20:29:30 UTC hello@padlet.com Las Nuevas Tecnologías en las gestión de los Recursos Humanos nadgiers https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806468108 La tecnología en la actualidad juega un papel fundamental, en todos los ámbitos laborales, en cuanto a la gestión de los recursos humanos, ha permitido la automatización de procesos, como por ejemplo, al momento del reclutamiento de personal, utilizando las distintas apps y páginas web, las empresas pueden dejar anuncios, de los puestos que requieren, las funciones a realizar y verificar los perfiles de los candidatos ya que estos sitios web mantienen una información fundamental de cada individuo que aplica al puesto.

]]> 2021-10-11 02:36:49 UTC https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806468108 Los software en las empresas nadgiers https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806483923 Los avances tecnológicos, incluyen softwares que permiten el control de la información de cada empleado de los cuales podemos mencionar SAP, META4, ayudan a automatizar los procesos de capacitación y desarrollo del personal con metas dirigidas al crecimiento de la empresa.

]]> 2021-10-11 02:47:15 UTC https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806483923 El desarrollo tecnológico, en especial con las plataformas de gestión, ha transformado las organizaciones de diversas formas y con múltiples beneficios.l ortegamayanis https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806512901 La tecnología y el uso de plataformas tecnológicas representan una oportunidad estratégica para las áreas de recursos humanos en las empresas porque ayudan a
analizar los datos, permiten comunicación oportuna 24/7, mejoran la gestión de procesos, facilitan el control de labores administrativas y operativas, además de que analizan el cumplimiento de metas y objetivos organizacionales de forma constante, entre otros beneficios.

El auge tecnológico de soluciones para recursos humanos y aplicaciones inteligentes está cambiando la forma en la que esta área de RR.HH. -fundamental para cualquier compañía- piensa y trabaja, pues ha permitido automatizar las tareas repetitivas de este campo para liberar a sus colaboradores y dejado concentrarse en tareas de mayor valor
]]> 2021-10-11 03:05:51 UTC https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806512901 EL IMPACTO DE INTERNET Y LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS yelenysjpm https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806517604 El desarrollo tecnológico ha transformado las organizaciones de diversas formas y, prácticamente, en todos sus sectores. En el caso de las áreas de los Recursos Humanos el uso de tecnología colabora a la alineación de la gestión del Capital Humanos han tomado mayor protagonismo en las empresas gracias a las soluciones tecnológicas presentes en el mercado. 
Los nuevos sistemas tecnológicos han dado paso a una gestión de Recursos Humanos mucho más completa que permite no sólo garantizar la administración del área sino gestionar el compromiso de los colaboradores y analizar su potencial y desempeño para generar planes de acción personalizados. Resulta cada vez más necesario ligar la tecnología con la gestión de personas y el rendimiento laboral.]]> 2021-10-11 03:08:40 UTC https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806517604 ¿De qué forma afectan las influencias de las nuevas tecnologías a las funciones y actividades de recursos humanos? kristellbrm https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806555472 El propósito de las funciones del departamento de Recursos Humanos en este apartado es responsabilizarse de facilitar el talento y el valor añadido que aporta el capital humano a la institución. Siendo preciso que la mayoría de los departamentos vuelvan a redefinir sus funciones e incorporen otros elementos, como la automatización de los flujos laborales, la red de Internet, la implementación de servicios compartidos por empleados y directivos, intranet, etc.

La implementación de tecnologías de la información en una compañía no es siempre una señal de mejoría. Lo fundamental es tener un objetivo definido, cuantificable y visible en cuanto a la toma de decisiones (en qué invertir, cómo y cuánto).






]]> 2021-10-11 03:31:46 UTC https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806555472 kristellbrm https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806613165 2021-10-11 04:07:41 UTC https://padlet.com/nadgiers/89gmg0o7foq03gic/wish/1806613165