• Har dere innspill/kommentarer til ønsket resultat?

• Er det noe dere mener er viktig som ikke er nevnt her?

Hvordan kan dette best gjennomføres i din seksjon?

-Ønsker dere å jobbe med dette per team eller seksjonsvis?

-Kartlegging av arbeidsoppgaver, hva er behovet?

-Hvordan få til engasjement blant medarbeiderne?

-Andre ting?

•Hvordan synliggjøre vår rolle i resten av organisasjonen

•Informasjon? Medvirkning? Hvor og hvordan?

•Til hvem?

•Hvilke nivåer i organisasjonen?

•Politisk eller administrativt?

Viktig spesielt med forenkling og mer lesbarhet; Målene er lette å forstå og omsette.

• Vi bør også bli kjent med hva andre i VFK jobber med.

• Vi er styrt på samme måte som andre seksjoner og sektorer på tross av at vi kanskje er ganske forskjellig.

Se koblingen mellom ulike arbeidsoppgaver, og hvordan det bidrar til de målene vi har satt oss. Mulig å jobbe mer på tvers av fagområdene? Hvordan kan vi jobbe mer sammen og mer innovativ/kreativt for å bidra til mål og samfunnsutviklingen?

Få fram de gode ideene. Må gjøre selve medvirkningsprosessen litt positiv og gøyal - ut av huset. Kombinere med en middag etterpå?

1. fremskaffe alle strategier (Seksjonsledelse) Avklare hvilke mål som påvirker vår enhet. Avklare krav og tiltak som vi har ansvaret for å følge opp.

2. Presentasjon og medvirkningsmøte for seksjonen

3. Tydeliggjøre hva regionale strategier betyr for vårt arbeid.