1. 적은 인원과 바쁜 업무로 인해 팀비를 관리하는 것이 점점 더 힘들다는 생각이 듭니다. 회의에서도 이러한 관리 문제가 언급되었는데, 회식 예약, 현황 내역 공개, 신규 및 퇴사 인원 관리 등 다양한 업무가 추가적인 부담으로 느껴질 것 같습니다.

2. 대부분의 팀원들이 술을 즐기거나 잦은 회식을 선호하지 않는 분위기인 것 같습니다.

3. 신입사원 및 새로운 세대의 의견을 공감하는 것도 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 팀비를 걷지 않는 다른 부서와의 비교나, 회사에서 이미 지원이 나오는데 개인 비용을 추가로 부담해야 하는 이유에 대한 의문 등이 있을 것 같습니다.

팀비를 걷더라도 낸 만큼 효용을 얻지 못하고 떠나는 분들이 생길 수도 있고, 관리 또한 어렵다는 점을 고려할 때, 회사에서 지원되는 예산을 활용하고, 필요 시 회식 비용을 각출하여 진행하는 것도 좋은 대안이라고 생각합니다.