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      <title>LSBF1922 PM Repetition 1 by Dozent-AmM</title>
      <link>https://padlet.com/amacher_amacher/87pq0bora326</link>
      <description>Shared Document (7 Teams)</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-03-25 11:15:37 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2020-10-14 11:24:37 UTC</lastBuildDate>
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         <title>1. Problem verstehen</title>
         <author>amacher_amacher</author>
         <link>https://padlet.com/amacher_amacher/87pq0bora326/wish/474316068</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Herausforderungen:</strong><br>- richtiges Problem erkennen<br>- Gründe für Problem verstehen<br>- Problem klar beschreiben<br>- nicht nur Problem sondern auch dessen Umwelt analysieren<br><br><strong>Aufgaben/Schritte:</strong><br>- Problem definieren<br>- Ursachen identifizieren<br>- Auswirkungen erkennen<br><br><strong>Methoden / Tools:</strong><br>- Fischgerätediagramm<br>  (Mensch, Methode, Messung, Milieu, Maschine, Material)<br>(Process, Price, Product, Place, Promotion, People, …..)<br>- Workshop/Brainstorming<br>- Problembaum<br>- Prozessanalyse<br>- beobachten<br>- Interviews<br>- P E S T L E <br><br><strong>Erfolgsfaktoren:</strong><br>-  Risiko &lt;=&gt; Problem<br> - Problem ist gelöst<br>- alle Probleme verstanden<br>- keine neuen Probleme entstanden</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-03-25 11:16:10 UTC</pubDate>
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         <title>2. Stakeholder Mgt</title>
         <author>amacher_amacher</author>
         <link>https://padlet.com/amacher_amacher/87pq0bora326/wish/474316307</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Herausforderungen:</strong><br>- Erfassung sämtlicher Stakeholder<br>- Kommunikation mit sämtlichen Stakeholder sicherstellen<br>- Dynamik<br><br><strong>Aufgaben/Schritte:</strong><br>- Stakeholder identifizieren<br>- Ansprüche und Interessen der Stakeholder an das Projekt bestimmen<br>- Einfluss und Verhalten der Stakeholder analysieren<br>- Stakeholder-Beziehungen visualisieren (Kräfte)<br>- Massnahmen zur Sicherung des Erfolges entwickeln<br>- Review der Wirksamkeit<br><br><strong>Methoden / Tools:</strong><br>- Interesse und Einfluss Diagramm (Map)<br><br><strong>Erfolgsfaktoren:</strong><br>- gute Uebersicht über alles haben (Zusammenfassung)<br>- klare Rollenverteilung<br>- Ansprüche sämtlicher Stakeholder erfüllen (Zielerfüllung)<br>- einzeln oder Gruppe oder Untergruppe (Relevanz)</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-03-25 11:16:19 UTC</pubDate>
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         <title>3. Anforderungen</title>
         <author>amacher_amacher</author>
         <link>https://padlet.com/amacher_amacher/87pq0bora326/wish/474317331</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Herausforderungen:</strong><br>- Technische Anforderungen<br>- Klare Kommunikation der Anforderungen<br>- Gesetzliche Anforderungen einhalten<br>- Ziele und Anforderungen unterscheiden<br>- Interne Anforderungen erfüllen<br><strong>Aufgaben/Schritte:</strong></div><ul><li>Funktionale Anforderung: was soll das System tun können<br>(z.B. Kundenbestellung erfassen, Suchfunktionen, Reporting,... )?</li><li>Nichtfunktionale Anforderung: in welcher Qualität sollen die funktionalen Anforderungen erfüllt werden<br>(z.B. Benutzerfreundlichkeit, System Performance, Layout...)?</li><li>Gesetzliche Anforderungen abklären</li><li>Anforderungen des Qualitätsmanagements aufnehmen</li><li>Prioritäten bestimmen/ abgleichen</li></ul><div><strong>Methoden / Tools:</strong><br>- Präferenz-Matrix<br>- Nutzwertanalyse (Entscheid)<br>- Machbarkeitsprüfung<br>- Gesetzbuch OR<br>- geoportal.ch<br>- FINMA<br>- Budgetplan<br><br><strong>Erfolgsfaktoren:</strong><br>- Bezug zu Zielkatalog<br>und Projektauftrag<br>- Wirtschaftliche Ziele Kosten &amp; Nutzen<br>- Einhaltung der Gesetze<br>- Qualitätsmanagement</div><div><strong>ohne die nötige Erfüllung der Anforderungen können Ziele nicht erreicht wurden</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-03-25 11:16:54 UTC</pubDate>
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         <title>4. Ziele definieren</title>
         <author>amacher_amacher</author>
         <link>https://padlet.com/amacher_amacher/87pq0bora326/wish/474317808</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Herausforderungen:</strong><br>- Problem definieren<br>- Ziele von Problem ableiten<br>- Ziel klar und messbar definieren<br>- Realistische Ziele<br><br><strong>Aufgaben/Schritte:</strong><br>- MUSS/Soll-Ziel<br>- Kann Ziele<br>- Nicht Ziele<br>-Ziele aus Problemanalyse definieren<br>- Hierarchie / Prio.<br><br><strong>Methoden / Tools:</strong><br>- SMART<br>- Matrix ( Wirkung)<br>- Visualsierung (Bild)<br><br><strong>Erfolgsfaktoren:</strong><br>. Messbar (Einheit, Kennwert, Ist-Wert  =&gt;  Soll-Wert)<br>. Wirkung &amp; Nutzen    (Bezug)<br>. Wirtschaftlichkeit<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-03-25 11:17:09 UTC</pubDate>
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         <title>5. Teamarbeit</title>
         <author>amacher_amacher</author>
         <link>https://padlet.com/amacher_amacher/87pq0bora326/wish/474318217</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Herausforderungen:</strong><br>- Erfolgreiche Team formen (aus Gruppe)<br>- Alle am gleichen Strang ziehen.<br>-Konflikte austragen<br>-Organisation (Wo, Wann, Wie)<br><strong>Aufgaben/Schritte:</strong><br>- Kick off Meeting<br>- Start Projektarbeit<br>- Austausch mit Projektleiter/Mitarbeiter<br>- Verhaltensregeln definieren<br>- Auflösung Team<br>- Forming - Storming- Norming - Performing-Ajourning<br><strong>Methoden / Tools:</strong><br>- Organigramm, Rollen<br>- Kalender<br>- Teams/Zoom<br>- Teambildungs-<br>massnahmen<br>- Kommunikation !!<br>- Feedback Loop<br><br><strong>Erfolgsfaktoren:</strong><br>-Meilensteine<br>-Transparenz, Offenheit<br>-Klare Hierarchie<br>-Klar Aufgabenverteilung<br>-Einhalten von Terminen<br>- Geben und Nehmen<br>- Vertrauen schenken</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-03-25 11:17:24 UTC</pubDate>
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         <title>6. Projekt-Organisation</title>
         <author>amacher_amacher</author>
         <link>https://padlet.com/amacher_amacher/87pq0bora326/wish/474318612</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Herausforderungen:</strong><br>-dass man nichts vergisst</div><div>- Richtlinien einhalten</div><div>- richtige Wahl der Projektorganisation<br><br></div><div><strong>Aufgaben/Schritte:</strong><br>- Selektion des Personals</div><div>- Reihenfolge einhalten</div><div>- Projektplanung</div><div><br><strong>Methoden / Tools:</strong><br>- Kongruenzprinzip (AKV) </div><div>- Reine Projektorganisation</div><div>- Stabs-Projektorganisation</div><div>- Matrix Projektorganisation</div><div>- Teambildung <br>- Delegation</div><div><br><strong>Erfolgsfaktoren:</strong><br>- Toleranz<br>- Kompromisse eingehen<br>- Akzeptanz</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-03-25 11:17:38 UTC</pubDate>
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         <title>7. PSP</title>
         <author>amacher_amacher</author>
         <link>https://padlet.com/amacher_amacher/87pq0bora326/wish/474319085</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Herausforderungen:</strong><br> - klare Abgrenzungen machen<br> - Angemessene Tiefe der Detaillierung (auf einer Seite Platz haben)<br> - So definieren, dass Struktur nicht geändert werden muss<br><br> <strong>Aufgaben/Schritte:</strong><br> - Gliederung des PSP auswählen (Aufgaben, Objekte, Phasen, Mischform)<br> - Top Down planen<br> - Drei bis vier Ebenen: Projekt,<br>Teilprojekte (optional),<br>Lieferobjekte oder Aufgaben,<br>Arbeitspakete<br> <br> <strong>Methoden / Tools:</strong><br> - Groben zum Detail<br> - Gliederungsprinzip:<br>Objektorientierung<br>Funktionsorientierung<br>(Phasenorientierung)<br>Gemischtorientierung<br> <br> <strong>Erfolgsfaktoren:</strong><br> - Vollständigkeit<br> - Rollende Planung (gut strukturiert)<br> - Projekte, welche gut strukturiert sind, sind erfolgreicher<br>- Passend zu TPL (Skills)</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-03-25 11:17:54 UTC</pubDate>
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