https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional Un breve recorrido por la historia y evolución de la Psicología Organizacional en-us 2020-08-23 03:22:03 UTC 2025-08-14 13:24:05 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/23f3.png jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693177571 Regulación laboral en las fábricas e inicios de desacuerdos ante las condiciones laborales bajo un sistema mecánico burocrático

- Remuneración salarial
 - Eliminación de la racionalidad y arbitrariedad

]]> 2020-08-23 03:56:07 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693177571 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693186313 Teoría enfocada en un trabajo más eficiente de los obreros a través de la racionalización y operacional del trabajo.

- Promueve los incentivos para los trabajadores.]]> 2020-08-23 04:24:18 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693186313 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693188511 Teoría que considera necesario aumentar la eficiencia de la organización con un énfasis en la estructura y sus interrelaciones.]]> 2020-08-23 04:31:39 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693188511 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693192175 Organización eficiente por excelencia con un enfoque sociológico y racional con una preocupación por establecer principios universales ]]> 2020-08-23 04:44:15 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693192175 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693194664 Preocupación por la elaboración de Test con fines militares y por el establecimiento de principios universales. ]]> 2020-08-23 04:52:31 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693194664 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693195520 Preocupación por el factor humano, físico y psicológico del desempeño, puesto que se entiende que el bienestar de las personas es esencial. ]]> 2020-08-23 04:56:10 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693195520 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693196115 Se pasa del concepto del ser humano como "mecánico individual" a procesos con individuos como un ser social: el grupo es importante en la conducta laboral ]]> 2020-08-23 04:58:28 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693196115 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693200835 Psicología aplicada a la resolución de los conflictos psíquicos, modificación básica y control de la conducta puesto que se empieza a entender que hay nuevos campos de acción y nuevas posibilidades:

• Procesos de selección y formación
• Bienestar de los trabajadores 
• Énfasis en las habilidades 
• Mejora en la productividad 
• Rendimiento: diferencias y deficiencias
• Utilización de test mentales
• Desarrollo de la psicología humana

]]> 2020-08-23 05:17:14 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693200835 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693203064 El mercadeo empieza a generar grandes cambios: relación entre los recursos humanos, importancia del cliente y la incorporación de las tecnologías 

• Crecimiento de la economía mundial 
• Gran potencial en las organizaciones 
• Mercadeo y potencialización (endomarketing, valores y competitividad)
• RRHH, necesidades de los clientes internos y externos 
• Avances tecnológicos
• Gestión de recursos 
• Psicología organizacional con énfasis en la satisfacción, capacidad y potencialización del ser humano. 
• Bienestar del individuo como ser social que influye en la organización 

]]> 2020-08-23 05:26:59 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693203064 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693205940

Influencia de los trabajadores en condiciones

Aspecto psicológico en la organización y comunicación

Importancia de los grupos informales y el movimiento de las relaciones humanas.

1. Rendimiento laboral se mide y se obtiene de acuerdo a la productividad y al grado de satisfacción del empleado como objeto social
2. Líderes tienen habilidades interpersonales y capacidades socioemocionales capaces de generar mejoras en niveles de satisfacción y productividad 
3. Análisis de actitudes e interacciones sociales

]]> 2020-08-23 05:38:49 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693205940 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693207454 El trabajador contiene un capital intelectual, ser racional, procesador de información y solucionar de problemas. Es decir, el trabajador se considera como miembro parte de una organización: toma decisiones e influye en la solución de problemas porque cuenta con información importante con una tendencia a mejorar en su crecimiento personal. ]]> 2020-08-23 05:45:23 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693207454 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693209451

La organización es un sistema abierto y hace parte de un entorno

La perspectiva cambia a ser un sistema abierto que busca el impacto de la estructura y el funcionamiento de la organizaciones

Se empieza a hablar de cultura social 

Cada organización requiere de un diagnóstico singular, con características específicas 

]]> 2020-08-23 05:52:44 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693209451 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693210827  Es un sistema abierto de permanente interacción con el medio, relacionado en sub-sistemas que se relacionan entre el Individuo, organización y entorno genera relaciones entre sí, (análisis del comportamiento organizacional)]]> 2020-08-23 05:58:18 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693210827 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693226491

Potencializar el desempeño

Avance tecnológico

Importancia de los grupos en la organización 

Líderes sociales innatos/naturales 

Se busca la satisfacción de sus miembros con un clima organizacional 

El individuo, el grupo, la organización y el entorno que genera todo tipo de interacciones entre sí y todas las posibles combinaciones. 

]]> 2020-08-23 06:47:39 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693226491 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693518143 Primer laboratorio de psicometría de Ernesto Amador Barriga, dando inicio de la incursión de la psicología organizacional en Colombia

]]> 2020-08-23 19:47:11 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693518143 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693521501 Durante la segunda guerra mundial, American Psychological Association reconoce el carácter científico del área y abre la Division 14 of Industrial and Business Psychology ]]> 2020-08-23 19:53:52 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693521501 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693531757 Los estudios de Hawthorne de la Western Electric Company muestran como los aspectos sociales afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados. ]]> 2020-08-23 20:13:34 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693531757 jmora132 https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693534304 Se prohibió la discriminación en los centros públicos, en el gobierno, y en el empleo.]]> 2020-08-23 20:19:12 UTC https://padlet.com/jmora132/psico_organizacional/wish/693534304