SELECCIÓN PERSONAL by Blanca Rosa Mejia https://padlet.com/mejiab3/84hgyqd4ndq5eboy en-us 2024-09-02 00:57:22 UTC 2024-09-03 04:19:58 UTC hello@padlet.com https://pixabay.com/get/g00bcb3eaececad29e621bd6a8c8ee83d87075782b1c890625c209645034cb91ab2d5ab32f1b66f45cfe29eac6d689f46.jpg mejiab3 https://padlet.com/mejiab3/84hgyqd4ndq5eboy/wish/3097454831 Criterios en la selección de personal:

Para la selección de personal es importante tomar en cuenta ciertos criterios como:

  1. Competencias que debe tener el candidato (conocimientos, habilidades destrezas y aptitudes) para cumplir con las expectativas de la organización

  2. Funciones y actividades que el candidato debe de cumplir en la organización

]]> 2024-09-02 01:10:58 UTC https://padlet.com/mejiab3/84hgyqd4ndq5eboy/wish/3097454831 mejiab3 https://padlet.com/mejiab3/84hgyqd4ndq5eboy/wish/3097540646 Para cumplir con los criterios antes mencionado se debe aplicar métodos o instrumentos que nos permitan estudiar a los candidatos para medir las competencias que posee para desempañarse en el puesto vacante.

]]> 2024-09-02 02:03:48 UTC https://padlet.com/mejiab3/84hgyqd4ndq5eboy/wish/3097540646 Instrumentos de selección de personal mejiab3 https://padlet.com/mejiab3/84hgyqd4ndq5eboy/wish/3099334319 El proceso de selección de personal inicia desde el estudio de las necesidades de una organización en la contratación de candidatos idóneos para los puestos vacantes, aplicar técnicas e instrumentos en la selección de estos candidatos es importantes para escoger al personal competente que llene las expectativas de la empresa

]]> 2024-09-03 04:05:43 UTC https://padlet.com/mejiab3/84hgyqd4ndq5eboy/wish/3099334319