código de ética by MARIA ANGELICA GUANUQUIZA CHAPA https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9 Hecho con una pizca de ingenio en-us 2020-11-18 22:06:06 UTC 2020-11-20 01:29:55 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f642.png mariaguanuquiza https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939066837                   UNIVERSIDAD DE CUENCA               
        CARRERA INGENIERIA INDUSTRIAL
Código Ético de la Empresa Industrial Juvenalis S.A.
(ETIFLEX)
                              Materia: 
         Ética, Derechos Humanos y Ciudadanía
                                Nombre:
                           Gilson Aguilar                    
                            Marx Calle
                       Jefferson Chafla             
                      María Guanuquiza
]]> 2020-11-18 22:06:29 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939066837 Respeto y Desarrollo Integral de los Colaboradores mariaguanuquiza https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939111449
  • Impulsar el respeto 
  • Alentar el espíritu emprendedor
  • Creer en la gente dándoles valores de respaldo como responsabilidad, confianza.
  • Rechazar la discriminación, el miedo y la intimidación.
    • ]]>     2020-11-18 22:25:20 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939111449     Integridad y Austeridad mariaguanuquiza https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939115544
  • Actuar de manera honesta, responsable tomando en cuenta el impacto de las acciones y decisiones realizadas.
  • Rechazar la corrupción, el despilfarro.

    • ]]>     2020-11-18 22:26:59 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939115544     PRINCIPIOS FUNDACIONALES mariaguanuquiza https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939116848 Los cuatros principios que maneja la empresa al realizar sus diferentes acciones son:  
    • Sinergia: complementar, potenciar e implementar los esfuerzos individuales hacia un objetivo común
    • Responsabilidad: aceptar y reconocer las consecuencias de las acciones
    • Creatividad: innovación y adaptación al cambio.
    • Eficiencia: ofrecer productos y servicios de alta calidad en base al profesionalismo y en orientación al cliente.
    ]]>     2020-11-18 22:27:34 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939116848     NORMAS ETICAS ESPECÍFICAS mariaguanuquiza https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939121737 2020-11-18 22:29:45 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939121737 Relación con la comunidad https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939154944
  •  Trata de procurar la generación simultánea de valor económico y social 
    • ]]>     2020-11-18 22:44:34 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939154944     Seguridad y salud en el trabajo https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939159437 a) Proveer y mantener lugares de trabajo, seguros y saludables.
    b) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo adecuado.
    c) Desarrollar una conciencia de seguridad entre el personal. ]]>     2020-11-18 22:46:34 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939159437     https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939162251 Este código describe situaciones generales concernientes a relaciones con inversionistas, clientes, proveedores, autoridades, el medio ambiente y la comunidad, considerando aquellas en las que existe mayor riesgo de un conflicto ético potencial.]]> 2020-11-18 22:47:46 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939162251 Conflicto de interés https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939163067  a) Efectuar trabajos para los clientes, proveedores, distribuidores o la competencia.
     b) Prestar servicios profesiones a un tercero como empleado o consultor en áreas similares a aquellas en las que trabaja en la compañía. 
    c) Tener directamente, o a través del conyugue, compañero permanente o de parientes un negocio de productos que sean competencia para la compañía. 
    d) Sostener una relación afectiva o estar casado con un empleado de la compañía que jerárquicamente depende, directa o indirectamente, de usted. 
    e) Negociar directamente, o a través del conyugue, compañero permanente o de parientes, con un proveedor, distribuidor, cliente o competencia o ser empleado de uno de estos. ]]>     2020-11-18 22:48:09 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939163067     VALORES EN INDUSTRIAL JUVENILES S.A. https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939175130 Vivir el compromiso con un sentido de pertenencia y responsabilidad en acciones a través de los valores que forman parte integral de la organización y son los siguientes:

    ]]>     2020-11-18 22:54:02 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939175130     PASIÓN POR LA EXCELENCIA https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939178305
  • Buscan oportunidades de aprender desde adentro, así como también de los clientes, competidores y otras industrias. 
  • Reconocen y recompensan a los individuos y equipos de alto desempeño. 
  • Mejoran de manera continua todos los aspectos de nuestra organización, procesos y operaciones en base a su compromiso

    • ]]>     2020-11-18 22:55:33 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939178305     Acoso laboral https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939179349  Será reconocido como acoso laboral a toda conducta persistente y con evidencia, a aquella ejercida sobre un empleado por parte de su empleador, jefe o superior, que ejerza mandato directa o indirectamente, compañero de trabajo a algún subalterno, que infunde miedo, angustia, intimidación, a causar perjuicio laboral, a generar desmotivación en el trabajo o a inducir la renuncia del empleado. ]]> 2020-11-18 22:56:03 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939179349 Acoso sexual https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939180345 Se refiere a conducta que tenga por naturaleza comportamiento basado en el sexo y que afecta a la dignidad del hombre o la mujer en su trabajo, y que incluye expresiones verbales y no verbales, así como también comportamientos físicos indeseados. ]]> 2020-11-18 22:56:34 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939180345 https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939180760 • Valores de Respaldo:
    Mejora Continua, compromiso y coraje.
    • Rechazan:
    El cinismo, la mediocridad y la soberbia.

    ]]>     2020-11-18 22:56:46 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939180760     Sistema de denuncias https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939181779  Es un mecanismo formal implementado que se distingue por una comunicación abierta para notificar cualquier comportamiento o práctica que no se alinee a la ética de los negocios. ]]> 2020-11-18 22:57:17 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939181779 https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939182468 Buscan oportunidades de aprender desde adentro, así como también de los clientes, competidores y otras industrias. ]]> 2020-11-18 22:57:39 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939182468 Sanciones https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939182470 a) Las violaciones a este código son objeto de sanciones. b) La severidad de las referidas sanciones está en función de la gravedad de las faltas cometidas, así como si derivan de acciones negligentes o dolosas. Consideramos una violación a este código el no sancionar los incumplimientos al mismo. 
    c) Las sanciones van desde la amonestación por escrito, el despido, hasta la denuncia penal (en su caso) ante las autoridades competentes. 
    d) Las sanciones se imponen por el nivel superior de quien haya cometido la falta asesorado por las áreas de Legal y Recursos Humanos. 
    e) Ante la duda sobre la existencia de una violación a este código, la evidencia disponible se valida y evalúa por el área de Talento Humanos y de Gerencia antes de que se imponga la sanción correspondiente al posible infractor. ]]>     2020-11-18 22:57:39 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939182470     INNOVAR PARA LOS CLIENTES https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939186320
  • Los clientes externos son la razón de la existencia y son la clave del éxito presente y futuro, es por eso que estamos enfocados en identificar y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
  • Buscan de manera inexorable nuevas formas de agregar valor a nuestros clientes.

    • ]]>     2020-11-18 22:59:24 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939186320     https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939189678 • Valores de Respaldo:
    Intimidad con el cliente, creatividad, aprendizaje y capacidad de respuesta.
    • Rechazan:
    El asesinato de ideas, el foco en lo interno y el “ya lo hemos probado antes”.

    ]]>     2020-11-18 23:01:11 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939189678     Competencia https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939748539 Competencia justa bajo las leyes y reglamentos del país. No utiliza medios innecesarios para mejorar su posición competitiva. Mostrar una actitud profesional, vinculada a los principios de la empresa, cuidando la imagen. Evitar hacer declaraciones contra la competencia. ]]> 2020-11-19 04:00:45 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939748539 Relación con clientes https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939797150 Trato equitativo y honesto, productos y servicios de calidad regidos a normas y regulación de la empresa. 

    ]]>     2020-11-19 04:28:35 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939797150     Relaciones con Proveedores https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939805160
  • Para sus negocios en adquisición de bienes y servicios, requiere, ofrece y exige a los proveedores un trato equitativo y honesto en cada transacción. 
  • Aseguran una participación equitativa de los proveedores basada en calidad, rentabilidad y servicio.
  • No comentan con un proveedor o con personas ajenas a la empresa, los problemas o debilidades observadas en otro proveedor.
  • Consideran como una conducta ilícita el solicitar o recibir algún incentivo por parte de los proveedores para su selección.
    • ]]>     2020-11-19 04:32:34 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/939805160     Publicidad y Mercadotecnia https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/942548368 La comunicación a través de publicidad y mercadotecnia es:
    • Legal, decente, honesta, verdadera y conforme a principios de competencia justa y de buena práctica de negocios.
    • Preparada con un debido sentido de responsabilidad social y basada en principios de honradez y buena fe.
    • Respetuosa de los valores morales, evitando circunstancias no éticas que vulneren la integridad y dignidad humana.
    ]]>     2020-11-19 17:44:03 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/942548368     Relación con Autoridades https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/942594092
  • Colaboran con las autoridades competentes y actuar conforme a derecho en defensa de los legítimos intereses de la Industria Juvenalis S.A. 
  • Ofrecen un trato amable y respetuoso a las autoridades, reconocen su calidad como tales, y procuran una atmósfera de apertura y confianza.
  • Atienden los requerimientos y observaciones de las autoridades, con eficacia y cortesía en el cumplimiento de su misión.
    • ]]>     2020-11-19 17:52:40 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/942594092     Anticorrupción https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/942648988
  • Previenen las prácticas de soborno y extorsión, con negocios justos y transparentes.
  • No permiten o aceptan regalos, condiciones ventajosas, salarios, viajes, comisiones o cualquier otra forma de compensación para influenciar una decisión de negocios.
  • No dan, ni obtienen ventajas o beneficios indebidos de cualquier tipo, así como cualquier otra práctica de soborno o extorsión en la relación con clientes, proveedores, instituciones financieras, etc, con quienes realizan operaciones. 
    • ]]>     2020-11-19 18:02:51 UTC https://padlet.com/mariaguanuquiza/847fn9inlfjpcqj9/wish/942648988