Se establece que la Universidad Central del Ecuador es una comunidad autónoma y sin fines de lucro, que se rige por la Constitución y las leyes ecuatorianas, así como por las normas internas aprobadas por su Honorable Consejo Universitario. La universidad ejerce su autonomía en los ámbitos académico, administrativo, financiero y orgánico, y garantiza la libertad académica y el derecho a la búsqueda de la verdad. También se compromete a promover la producción de ciencia, tecnología, cultura y arte, y a acogerse a la normativa de Responsabilidad Social.

Se establecen los principios y valores éticos que orientan la acción de la comunidad universitaria de la Universidad Central del Ecuador. Se reconocen los principios de libertad de pensamiento, laicidad, integridad, justicia, transparencia, participación y gratuidad, y los valores de honestidad, responsabilidad, solidaridad, cooperación, respeto y compromiso.

Describe la misión, visión y objetivos de la Universidad Central del Ecuador. La misión es promover el acceso a la cultura y generar conocimiento a través de la formación, investigación y vinculación social. La visión es ser la mejor universidad pública del país y la región. Los objetivos son formar profesionales integrales, generar investigación, lograr incidencia en el desarrollo humano y buen vivir, internacionalizarse y mejorar la gestión institucional. La organización académica será flexible y participativa.

Establece las bases administrativas y financieras de la Universidad Central del Ecuador. Se establece que el patrimonio de la universidad está compuesto por diversos elementos, incluyendo bienes muebles e inmuebles, legados y donaciones, publicaciones, patrimonio biológico, asignaciones presupuestarias, ingresos por matrículas y aranceles, fondos autogenerados, entre otros. Se establece que los recursos generados por la autogestión deben ser reinvertidos en la universidad y no pueden ser repartidos como dividendos o utilidades. Además, se establecen las directrices para la planificación y presupuestación de la universidad.

IV - Vicerrectorado académico y posgrado
Establece las funciones y requisitos para el Vicerrectorado Académico y de Posgrado, así como para el Director General Académico.
V - Vicerrectorado de investigación, doctorados e innovación
Se crea el Vicerrectorado de Investigación, Doctorados e Innovación y se establecen el Comité Científico, el Consejo Editorial Universitario y los Directores de Investigación, Doctorados e Innovación. También se establecen el Sistema Integrado de Museos y Herbarios y el Sistema Integrado de Bibliotecas para coordinar y gestionar estas áreas.
VI - Vicerrectorado administrativo y financiero
Establece la estructura y responsabilidades del Vicerrectorado Administrativo y Financiero, incluyendo la designación de varios directores para supervisar diferentes aspectos de la universidad. También se menciona la unidad desconcentrada del Hospital del Día que brinda servicios de salud a la comunidad universitaria y a la sociedad en general.
VII - Ausencia de autoridades ejecutivas

Establece cómo se manejará la ausencia temporal o definitiva de las autoridades ejecutivas de una universidad en Ecuador, designando quiénes asumirán sus funciones en cada caso. Además, permite al Consejo de Educación Superior remover a las autoridades universitarias en ciertas situaciones.
VIII - De las facultades
Establece las facultades y autoridades en una Facultad universitaria. Incluye la creación de un Consejo Directivo, la figura del Decano y Subdecano, un Coordinador de Aseguramiento de la Calidad, un Secretario Abogado, un Consejo de Carrera y un Consejo de Posgrado, cada uno con sus respectivas funciones y responsabilidades.

El artículo 7 establece los compromisos generales que deben seguir todos los miembros de la comunidad universitaria, como el uso responsable de la infraestructura y los equipos, el manejo prudente de la información sensible o estratégica, el respeto a la autoría de las creaciones generadas por la comunidad universitaria, el buen uso de los equipos informáticos y las redes de internet, la cultura de solidaridad y colaboración, la conducta ética en todas las actividades, el respeto a las normas de tránsito y de estacionamiento, entre otros. Estos compromisos tienen como objetivo garantizar una convivencia armónica y el comportamiento ético en los ámbitos académicos y de gestión de la comunidad universitaria.
II - Compromisos específicos
El Código de Ética establece compromisos para autoridades universitarias, docentes, estudiantes y personal administrativo y de servicios. Los compromisos incluyen promover la diversidad, la igualdad y la ética, contribuir a la formación integral de los estudiantes, mantener un ambiente de convivencia armónica y respetuosa, utilizar los recursos de manera óptima y actuar con diligencia y oportunidad en la entrega de documentos y la comunicación de situaciones que atenten contra los intereses institucionales.