• Establecer comunicación directa con la persona que hace parte del proceso.

• Sistematización de acuerdos (correos o mensajes en el chat para dejar todo claro).

• Estar dispuesto al diálogo para solucionar dudas individuales o grupales.

Punto 2:

• No estar concentrado o prestando atención cuando nos hablan o estamos en una reunión.

• No tener la disposición y apertura al momento de dialogar sobre el proceso.

Punto 3:

• No hacer multitasking. Sacar el espacio para hacer una cosa a la vez, priorizando las tareas.

• Organizar y planear las labores.

• Espacios de conversación con nuestros compañeros de trabajo para socializar, buscar consejo y opinión, etc.

• Usar herramientas para agilizar el proceso, como Visual Studio (para desarrolladores y publicadores, agiliza su proceso), Loom (para grabaciones de pantalla, sirve para explicar procesos y aclarar dudas, evitando reuniones).

  
  

Buenas prácticas: priorizar tareas.

Consejos técnicos estratégicos: doble pantalla.

Buena práctica: ambiente ordenado y tranquilo

Estrategia: organización del tiempo y bienestar

• Incorporación de la inteligencia artificial (conceptualizar, referenciar, reforzar ideas, optimizar tareas).

• Google keep para guardar enlaces.

• Buscar referentes para tener un "combustible creativo.

• Anotar y revisar pendientes (excel, notas manuales, revisar Teams).

• Planeación de las tareas (diarias, semanales).

Buena práctica: organizar las prioridades laborales y personales.

Consejo: mantener la calma y no tomarse nada personal.

• Comunicar las dificultades

• Reconocer el buen trabajo

• Perder el miedo a preguntar

• Reconocer los errores

• La cortesía y el buen trato

• Concretar y puntualizar las ideas

Lo que dificulta la comunicación

• La (no)escucha

• No saber decir no

Acción

Estar presentes

• No dar por sentado las cosas

• No actuar con impulsividad

• Preguntar siempre ante la duda

  
  

Dificultades para la comunicación:

• La predisposición

• El tono para expresar algo

  
  

Acción para mejorar:

Cuidado propio y hacia el otro, ser conscientes y empáticos. Compartir conocimientos de forma amorosa, no pelear con el ego e invocar el “Pirichuco” en caso de emergencia.

• objetivos claros

• no juzgar

• identificar el tipo de lenguaje pertinente para la persona a contactar

Punto 2

• interrumpir al otro

• Suponer lo que el otro quiso decir o hacer

Punto 3

Escuchar sin interrumpir y preguntar antes de suponer

Entre las dificultades que reconocemos para la comunicacion, resaltamos el ego, el estrés, la sobercarga y el tiempo reducido.

Una práctica que proponemos en pro de la comunicación asertiva es buscar espacios de conversa privados con nuestros compañeros, para escuchar calmadamente nuestros sentires y pensamientos, evitando que los malentendidos escalen