A definição, segundo a legislação nº 8213, para acidente de trabalho é quando ele ocorre durante o exercício do trabalho a serviço da empresa. Esse acidente provoca lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte ou redução permanente ou temporária da capacidade de trabalho.

Já a doença ocupacional é aquela que é desencadeada pelo exercício do trabalho, enquanto que doença do trabalho é aquela que é adquirida em função das condições de trabalho.

Ela é tão importante que influencia diretamente na produtividade da empresa, podendo reduzir custos relacionados a tratamentos de doenças ocupacionais, abstenções e até processos trabalhistas.

Toda empresa precisa de uma equipe de profissionais relacionados à segurança no trabalho, sendo que a dimensão dessa equipe varia de acordo com o seu grau de risco e número de empregados.

Sua origem, é bastante longínqua, especificamente, na 2º fase da revolução industrial, quando as grandes máquinas industriais começaram a dominar os meios de produção.

As indústrias iniciaram um processo de produção de artigos variados, em massa. Essa produção em larga escala, para atender a demanda do capital foi rentável para os donos das fábricas.

Porém, os trabalhadores que trabalhavam nas fábricas, não tinham acesso a nenhum tipo de provimentos de segurança e saúde.

Aliado a falta de estrutura e condições insalubre de trabalho, ainda foi estabelecida uma jornada de trabalho de até 16h por dia, entre homens, mulheres e crianças.

Pouca alimentação, estrutura, jornadas desgastantes de trabalho, levaram ao surgimento de uma série de doenças ocupacionais.

A falta de condições de trabalho dignas e jornadas de trabalho inimagináveis, levou muitos trabalhadores a sofrer acidentes, culminando na invalidez, quando não morriam por uma série de outras causas, relacionadas ao trabalho.

De todas essas questões somadas, um movimento nasceu entre os trabalhadores, que passaram a exigir melhores condições de trabalho.

Muitos trabalhadores passaram a se organizar em sindicatos para melhor estruturarem suas reivindicações.

referência: História da segurança do trabalho (escoladaprevencao.com)

referência: Segurança no trabalho: tudo o que você precisa saber (medicinatrabalhosp.com.br)

As primeiras leis trabalhistas surgiam com o então governo do presidente Getúlio Vargas, que deu início ao processo de criação dos direitos trabalhistas individuais e coletivos, com a criação da CLT, em 1943.

Então, em 1944, foi criada a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, denominada CIPA, nasceu em 10 de Novembro de 1944. E foi exatamente essa comissão que alavancou a implantação da Segurança do Trabalho no solo brasileiro.

referência: História da segurança do trabalho (escoladaprevencao.com)