https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6 en-us 2022-09-23 13:47:44 UTC 2022-09-23 14:55:49 UTC hello@padlet.com julianagalmeida https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533906 Envolvimento do RH no momento da visibilidade do grande potencial, para que possa realizar o desenvolvimento mútuo, entre operação e gestão de pessoas, finalizando assim a ação de desenvolvimento em folha.]]> 2022-09-23 13:47:44 UTC https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533906 julianagalmeida https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533907 Estabelecer conexões entre pipeline de liderança e a cultura da empresa.]]> 2022-09-23 13:47:44 UTC https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533907 julianagalmeida https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533908 Aumento de denúncias dos membros da equipe relacionado a gestão, aumento o indicador de Turnover, a baixa produtividade, desligamento de liderança e perda de produçao (não cumprimento de compromisso já realizados).]]> 2022-09-23 13:47:44 UTC https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533908 julianagalmeida https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533909 Tivemos a perda de 10% do time de liderança e 5% de colaboradores operacionais no últimos meses.





]]> 2022-09-23 13:47:44 UTC https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533909 julianagalmeida https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533912 Alto índice de Absenteísmo e Turnover, prejudicando o cumprimento da meta da unidade e ainda o engajamento.]]> 2022-09-23 13:47:44 UTC https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533912 fpbreg https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533913 Desenvolvimento da Primeira Gestão]]> 2022-09-23 13:47:44 UTC https://padlet.com/julianagalmeida/802p06vklw4yxlx6/wish/2310533913