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      <title>GR_MBA 171 B (sesiones 15 y 16) &quot;Un lider responsable es alquien que...&quot; by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-12 09:34:04 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 2 </title>
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         <description><![CDATA[<div>Se compromete<br>Que asume responsabilidades<br>Delega&nbsp;<br>Da feedback&nbsp;<br>Su comunicación es clara<br>Predica con el ejemplo<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-26 00:33:43 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 4 </title>
         <author>a20217531</author>
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         <description><![CDATA[<div>Enfocado en el cumplimiento de los objetivos de la empresa y de velar por el crecimiento y desarrollo de su equipo. Principalmente delega, toma decisiones, asume responsabilidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-26 00:35:33 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 7</title>
         <author>a20217529</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Mantiene el balance entre el trabajo y la vida personal.<br>-Busca el trabajo en equipo, motivándolos y generando confianza para el desarrollo del trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-26 00:36:53 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 8</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Es un modelo a seguir: por conocimiento y por competencias que maneja.<br>- Es comprometido en cuanto a cumplir los objetivos de la empresa velando por el crecimiento y el bienestar de su equipo.<br>-Conoce a su equipo: sabe cómo delegar las funciones y dar feedback.<br>- Se hace responsable de los resultados obtenidos ya sean buenos o malos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-26 00:39:47 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 3</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Gestiona los objetivos del equipo y propio<br>- Es integro en su proceder<br>- Se tiene confianza en sus cualidades y las de su equipo<br>- Vela por el bienestar de su equipo en el trabajo y fuera de el<br>- Potenciar el desempeño de su gente, delegar responsabilidades<br>- Empático para con su equipo<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-26 00:40:17 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 1</title>
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         <description><![CDATA[<div>Vela por el crecimiento sostenido de la&nbsp; organización, colaboradores y de sí mismo. Empleando herramientas como brindar un buen feedback, delegando actividades impulsando el desarrollo profesional y utilizando una transparente comunicación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-26 00:41:01 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>Conoce sus fortalezas y debilidades, y las sabe gestionar a favor del equipo. Así mismo, orienta a su equipo hacia el logro de los objetivos mediante el desarrollo de sus capacidades, feedback constante y delegación de manera asertiva. Finalmente, sabe adaptarse a los cambios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-26 00:41:28 UTC</pubDate>
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