Fallstudie_Beispiel by Sprenger, Anja https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo isba_WiSe_21 en-us 2021-11-19 12:17:50 UTC 2021-11-19 14:06:00 UTC hello@padlet.com Gespräche https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902028580 Gespräche mit Geschäftsführung
Einzelgespräche
Teammeetings]]> 2021-11-19 13:18:51 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902028580 https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902035846 Das Verhalten der Führungskräfte wirkt sich negativ auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus.]]> 2021-11-19 13:22:30 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902035846 - Supervision zwischen Meyer und Müller- Supervision zwischen Leitung und Belegschaft- Teamsupervision - Institutionssupervision https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902037386 2021-11-19 13:23:16 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902037386 - Teamgeist- Persönliches Teamprofil - das Situationsmodell (zielgerichtet)- Expansion des Unternehmens https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902038298 2021-11-19 13:23:43 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902038298 - Vorbereitung - Transparenz- Fokus auf die Arbeit - Gerechtigkeit (Gehaltstabelle)- keine Machtspielchen-> Begegnung auf Augenhöhe- Vetrauen- Konkrete Erkennung der Strukturen https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902039877 2021-11-19 13:24:32 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902039877 - Teamgeist- Reise zu unterschiedlichen Lösungsorten https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902042956 2021-11-19 13:26:05 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902042956 persönliche/private Konflikte werden mit eingebunden https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902048064 2021-11-19 13:28:38 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902048064 - Konflikte so festgefahren, dass Beteiligte sich nicht mehr darauf einlassen,angespanntes Verhältnis- schnell vom Fachlichen zum Persönlichen - keine Zuständigkeit, Verantwortlichkeit. fehlende Identifizierung https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902051985

]]> 2021-11-19 13:30:38 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902051985 https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902052975 Institutionsanalyse: Strukturen und Abläufe von Arbeits- und Kommunikationsprozessen sammeln und bearbeiten
--> gegebenenfalls Selbstthematisierung bei aufkommendem Bedarf

]]> 2021-11-19 13:31:08 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902052975 https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902055698 2021-11-19 13:32:29 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902055698 Video war ein netter Einwurf! info6684 https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902056096 2021-11-19 13:32:41 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902056096 https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902070090 - Selbsthematisierung  
- Institutionsanalyse
- Persönliches Teamprofil 
]]> 2021-11-19 13:39:05 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902070090 https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902070484 - Vorbereitung 
- Fokus auf die Arbeit 
- keine Machtspielchen-> Begegnung auf Augenhöhe
- Vetrauen
- Konkrete Erkennung der Strukturen
]]> 2021-11-19 13:39:15 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902070484 https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902071729 - persönliche Bedürfnisse
- keine Zuständigkeit, Verantwortlichkeit
- fehlende Identifizierung mit dem Träger


]]> 2021-11-19 13:39:46 UTC https://padlet.com/info6684/7yh6p16myx3lhaxo/wish/1902071729