Épuisement professionnel by laurie houde https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u Définition, facteurs de risque particuliers pour les TS et solutions possibles ♥ en-us 2021-02-27 12:51:39 UTC 2024-08-09 16:05:40 UTC hello@padlet.com Facteurs de protection (Cormier, 2016, p.22-23) lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248074415 - Soutien social (collègue = soutien, aide, écoute, humour)
- Autonomie décisionnelle ( réalisation de soi, pourvoir décisionnel, utilisation et développement habiletés\connaissances\compétences)

APPORTE = Réalisation de soi dans le travail]]> 2021-02-27 12:54:17 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248074415 Facteurs de risque personnels (Cormier, 2016) lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248074665
  • État de santé mental altéré (Maladie)
  • Évènement stressant (hors du travail)
  • Personnalité 
  • Caractéristiques individuelles (âge, sexe, statut civil, revenu, scolarité, culture, etc).
    • ]]>     2021-02-27 12:54:31 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248074665     Définition lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248075397 « Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burnout, est un ensemble de réactions consécutives à des situations de stress professionnel chronique dans lesquelles la dimension de l’engagement est prédominante.» (inrs, 2021)
    • «l’épuisement émotionnel : sentiment d’être vidé de ses ressources émotionnelles.» (inrs,2021)
    ]]>     2021-02-27 12:55:10 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248075397     Les solutions possibles (Cormier, 2016, p.29) lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248076739 - Programme d'aide aux employés
    - Entraide en milieu de travail
    - Réparation (soutenir les démarche et préparation du retour au travail)
    - Référence à diverses ressources (médecin, le PAE, le CLSC, autres ressources disponibles). ]]>     2021-02-27 12:56:12 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248076739     Détresse psychologique lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248180469 - États dépressifs
    - États anxieux
    - Symptômes d'agressivité
    - Symptômes de troubles cognitifs
    (Cormier, 2016, p.6)]]>     2021-02-27 14:21:52 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248180469     Épuisement lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248185401 MANIFESTATION : principalement au travail.
    - Retrait milieu de travail = SOULAGEMENT des symptômes d'épuisement
    (Cormier, 2016, p.8) ]]>     2021-02-27 14:25:24 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248185401     Dépression lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248187059 MANIFESTATION : dans la vie privée, familiale, sociale et professionnelle
    - Retrait milieu de travail = PAS de soulagement des symptômes 
    (Cormier, 2016, p.8)]]>     2021-02-27 14:26:43 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1248187059     Cause de l'épuisement (Cormier, 2016, p.9) lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1300065390 Violence au travail :
    - Comportement menaçant (destruction de matérielle, objets lancés)
    -     Menaces orales ou écrite
    - Harcèlement     (abaisser une personne, l'humilier, etc)
    -     Excès verbaux (jurons, insultes, langage condescendant)
    -     Agression physique (coups, poussées, bousculade)]]>     2021-03-11 20:09:59 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1300065390     lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1321444912 MODÈLE INTÉGRATEUR (Cormier, 2016, p.26) ]]> 2021-03-17 16:06:14 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1321444912 Facteurs de risque organisationnels (Modèle intégrateur de la CSN) lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1321474137 Il est important de prendre en considération que :
    - La santé mentale d’un individu est un phénomène complexe.
    - Que chaque individus réagit de façon différentes.
    - Et que pour un même facteur de risque, un individu verra sa tension psychique s’élever alors qu’un autre y sera une source de satisfaction au travail. 

    Voici quelques facteurs de risques :
    1. Travail répétitif ou monotone 
    2. Communication déficiente
    3. Ambiguïté et conflit des rôles
    4. Surcharge de travail
    5. Travail en relation d'aide
    6. Horaires de travail alternants
    7. Travail en situation de danger
    8. Exposition à des agresseurs physico-chimique (plomb, gaz, pesticides). Touche le système nerveux et agissent directement sur le système nerveux et peuvent modifier fonctionnement psychologique. 
    9. Autre facteurs de risques
    ]]>     2021-03-17 16:11:15 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1321474137     L'intervenir APRÈS (Modèle intégrateur de la CSN) lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1322377082
  • L'indemnisation : Tâche effectué par les responsables syndicaux. Agissent comme soutien social et technique. (Tâche importante et incontournable).
  • Le retour au travail : S'assurer de la réintégration saine de la personne dans son milieu de travail et éviter la rechute. Démontrer que la personne qui revient d'un congé de maladie est soutenue par le syndicat. (le retour progressif pourrait être négocié). 
  • Les programmes d'aide aux employés (PAE) : Le syndicat devrait implanter un programme d'aide ainsi que d'y participer. Garantir aux membre des ressources EXTÉRIEUR et CONFIDENTIELLES. 
    • ]]>     2021-03-17 19:06:06 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1322377082     L'intervention AVANT (Modèle intégrateur de la CSN) lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1322535258
  • Les réseaux d'entraide : L'entraide devient de plus en plus indispensable, mais ne remplace l'intervention spécialisée professionnels de la santé ou d'autres intervenants. Accompagner et utiliser diverses techniques d'écoute. 
  • Éliminer le danger à la source : Problématique de santé mentale = problématique santé-sécurité ou atteinte intégrité physique et psychique des personnes. Éliminer le danger à la source.(d'après le modèle, source = facteurs de risque liés à l'organisation du travail sans facteurs de protection).

    • Diminuer les sources de tension/Évaluer l'impact de la mise en place des équipes semi-autonomes sur santé-sécurité/ Violence en milieu de travail TOLÉRANCE ZÉRO.

    ]]>     2021-03-17 19:46:12 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1322535258     lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323148708 2021-03-18 00:00:34 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323148708 lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323149239 2021-03-18 00:00:49 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323149239 Mouvement santé mentale Québec lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323165697 « Les 7 astuces pour se recharger » on été développer par l'organisme du mouvement santé mentale Québec (Promouvoir. Soutenir. Outiller).

    Référence : MOUVEMENT SANTÉ MENTALE QUÉBEC. (2021). Coffres à outils. Repéré à https://mouvementsmq.ca/campagnes/7-astuces/outils#Agir%20pour%20donner%20du%20sens ]]>     2021-03-18 00:07:45 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323165697     lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323197244 2021-03-18 00:20:14 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323197244 Référence de « LA PHRASE À TROUS » lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323208055  MOUVEMENT SANTÉ MENTALE QUÉBEC. (2021). LA PHRASE À TROUS. Repéré à https://mouvementsmq.ca/node/330  ]]> 2021-03-18 00:24:04 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323208055 lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323209110 2021-03-18 00:24:25 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323209110 LE DÉFI DE LA PHRASE À TROUS lauriehoude98 https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323227709 Le défi de la phrase à trous à été mis en place par l'organisme «Mouvement santé Québec», pour permettre au intervenants de réussir à mettre des mots sur les émotions qu'ils vivent, ainsi trouver des moyens pour combler ceux-ci. (Mouvement santé mentale Québec, 2021). ]]> 2021-03-18 00:31:06 UTC https://padlet.com/lauriehoude98/7ye0ccg5ydcefr0u/wish/1323227709