Je vous enverrai, le corrigé en fin de semaine.

_ L’assurance

Charge variable : 

_ La matière première

_ Les frais de packaging, emballage

_ Les frais de transport de marchandises 

2/ Eh bien selon moi le schéma du dessus est une charge fixe et celui du dessous est une charge variable

Expérience : niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT, ..

Activités et compétences de base du poste

* Connaissances des différentes techniques de vente

* Bon bagage sur les techniques et la pratique d'une ou plusieurs disciplines

* Connaissances du matériel, des équipements, etc.

* Bonne condition physique : le vendeur est très souvent debout

Savoir-être

* Dynamique

* Patient

* Souriant

* Excellente présentation

* Sociable

* Bonne élocution

* Aisance relationnelle

* Résistance au stress

* Rigueur

* Profil commercial : développer de bons arguments de vente

* Négociateur dans le cas de la représentation commerciale

Nous vous offrons :

* - un CDI à temps complet (35/h/semaines)

* Formation interne 

 que le manager accueille son collaborateur dès son arrivée.

* officialiser l'entrée du salarié dans l'équipe. Cette officialisation est surtout symbolique, mais importante pour un salarié arrivant 

* débuter son parcours d'intégration en positionnant le salarié sur son rôle dans les jours ou semaines qui suivent 

* le lancer sur un rapport d'étonnement à rendre après une semaine d'activité.  lui demander d'observer son environnement et de résumer ce qui l'a surpris, en positif comme en négatif, ce qu'il a compris

2. Présentation à l'équipe

Il s'agit de le présenter à votre équipe et de rappeler quel est son plan d'intégration et le futur rôle qu'il doit jouer.

L’équipe ce doit d’aider la nouvelle recrue

3. Planifier la découverte de son nouvel environnement professionnel

présentation de l'environnement professionnel de sa nouvelle fonction, tel que siège, filiale...

- Annoncer l’arrivée du nouveau salarié à l’équipe

- Accueil du nouveau employé 

- Présentation de l’équipe ainsi que le tuteur

- Visite guidée des lieux 

- Signature du contrat de travail 

- Création du badge 

- Organisation d’un week-end avec quel membres de l’équipe durée (3jours)

- Activité ludique 

- Invitation au restaurant avec le tuteur 
- Inscrire dans le livret d’accueil  

Action de formation

- Formation avec un responsable sur une durée de 5 jours 

- Règle d’hygiène et sécurité 
- Maitrises les techniques de vente ainsi que les produits