La Administración de Recursos Humanos (RRHH) es la disciplina responsable de gestionar las personas en una organización para que contribuyan eficazmente a la consecución de objetivos. Sus funciones básicas incluyen la planificación de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, gestión de compensaciones y beneficios, y el manejo de relaciones laborales. La evolución del campo ha pasado de una visión administrativa y de control hacia una orientación estratégica: hoy RRHH busca alinear el capital humano con la estrategia organizacional, impulsar la cultura, gestionar el talento y medir el impacto en productividad y desempeño organizacional.