Son los manuales que legislan la forma en que todas las actividades deben ser llevadas por parte del personal. Todas las normas creadas se dirigen al personal con relación al departamento donde este se encuentre y en función al puesto o la función que cumple en el mismo.

Manuales de organización

Es el manual que se encarga de resumir la forma en que una empresa por lo general se maneja. Dentro de estos manuales se suelen dar a conocer las funciones, la estructura y los cargos que representa a cada área o departamento.

También se le suele conoce como manual político. Son los manuales donde se da a conocer una lista bien detallada con los pasos de como se debe de proceder ante cualquier problema que se genere dentro de la empresa u organización.

Dentro de estos también se dan a conocer las estrategias a implementar para beneficiar a un corto o largo plazo a la empresa.

Manuales de bienvenida
Se trata de los manuales que tienen como función dar una introducción sobre la empresa de una forma breve, donde se informa desde los orígenes de la misma hasta lo que es hoy en día.

Dentro de estos manuales se suelen adicionar la  visión, misión, valores, y los objetivos y metas que tiene la empresa. Del mismo modo en estos se suelen incluir una copia del reglamento interno que dan acceso a las obligaciones y  a los derechos laborales de la empresa.

A través de estos manuales se llega a regular y a determinar la dirección y actuación de una determinada empresa.

Manuales de cargos

Refiere a los manuales en los cuales se destallan cuales son las responsabilidades y las funciones a desarrollar en cada departamento de la empresa u organización. Del mismo modo se establece la relación existente entre dos o más cargos de la empresa. Gracias a estos manuales se tiene en claro cuales son las responsabilidades de cada cargo y el tipo de relación interpersonal que debe de existir en la entidad.

Manuales de técnicas

Hace mención aquellos manuales en los cuales las tareas particulares de una determinada empresa son explicadas cuidadosamente, describiendo las técnicas que se deben emplear para hacer posible dicha tarea.

En este tipo de manual se dan a conocer todos los pasos que han de llevarse a cabo a la hora de realizar una determinada actividad correctamente.

Son los manuales que se utilizan al momento de exponer diversas cuestiones, como es el caso de las reglas de una empresa. En estos se explican como es que funciona una empresa y su organización.

Son los manuales donde se dan a conocer los procedimientos, las estrategias, técnicas y pautas a seguir para hace posible las ventas en una determinada entidad. En estos manuales se suelen adicionar la forma en que se debe evaluar las ventas y como se comporta la competencia.

Tipos de manuales en los cuales se dan a conocer todas las responsabilidades y las características de un puesto en específico.

Se trata de aquellos manuales en los cuales se dan a conocer las políticas que rigen a una empresa en torno a la calidad de su sistema.

Este tipo de manual se crea acorde a como se desarrolla un determinado sistema. El mismo se crea con la unión de otros grupos de manuales.

Tipo de manual que se enfoca en la verificación de la administración de los bienes que constituyen a una empresa. Estos manuales están bajo mando del controlador o del tesorero.

Se refiere al tipo de manual que tiene como rol recopilar información sobre la historia de una empresa u organización. Dentro de estos se agrega el año en que la empresa fue constituida o creada, y los socios involucrados en hacer funcionar esta empresa. Así mismo se da conocer como fue desarrollándose la empresa y como la misma ha evolucionado a través de los años.