<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Muutoksia työterveyshuollon korvausjärjestelmään 6.6 webinaari by Työterveyslaitos Verkkotoimitus</title>
      <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8</link>
      <description>Mikä korvausjärjestelmän muutoksessa mietityttää? Voit jättää kysymyksen tällä alustalle 23.5 mennessä, niin kysymyksiin vastataan 6.6 webinaarissa. HUOM! Tutustu jo esitettyihin kysymyksiin. Jos esitetyissä kysymyksissä on tärkeä ja hyvä kysymys, voit tykätä kysymyksestä. Tykkäämällä kysymyksestä korostat kysymyksen merkitystä. Alustalle jätetyt kysymykset ovat julkisesti nähtävissä, mutta kysymyksen yhteydessä ei näy kysyjän nimeä, ellei sitä erikseen kirjoita kysymyksen yhteyteen.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-01-23 08:56:07 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2019-12-18 11:15:25 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Balance.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Miten määritellään vaikuttava työterveyshuolto?</title>
         <author>mkivekas</author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/330745658</link>
         <description><![CDATA[<div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-13 11:12:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/330745658</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Hei,</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/347534688</link>
         <description><![CDATA[<div>varmistan vielä... Eli vaikka työnantajalla olisi vain lakisääteinen sopimus (ei kela 2 sairaanhoitoa lainkaan), niin hän voi saada silti korvauksia kela 1 kustannuksista jopa 423,6e/työntekijä (10hengen tai yli yrityksissä)? <br>yt tth Sara Vanha-Rauvola/Loimaa Terveystalo<br>p.s. kiitos hyvästä luennosta ja siitä että se tuli tallenteena katsottavaksi!</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-04-02 09:35:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/347534688</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mistä alkaen tietojärjestelmätoimittaja voi toimittaa uudet lomakkeet Kelalle hyväksyttäväksi? </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/353290561</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-04-23 09:24:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/353290561</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Järjestelmäkuvaus</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/353291309</link>
         <description><![CDATA[<div>Vaatiiko lomakeuudistus järjestelmäkuvauksen päivityksen? <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-04-23 09:29:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/353291309</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Lomakkeiden sisällön testaus / hyväksyntä</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/353298877</link>
         <description><![CDATA[<div>Tuleehan Kelalta valmiit testitapaukset? <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-04-23 10:20:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/353298877</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Hei,</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/356150151</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Kelan korvauskäytännöissä ennaltaehkäisevän työn painotus tulee nousemaan. Muuttuuko myös korvauskäytäntö esim. psykologin vetäminen ryhmien osalta, jotka ovat mitä suurimalta osin ennaltaehkäisevää työtä, mutta eivät ole tähän saakka kuuluneet Kelan korvauskäytännön piiriin?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-02 11:55:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/356150151</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kelan työterveyhuollon tilastointi perustuu hakemuksiin!?Silloin tilastointi ei valitettavasti kerro koko totuutta työterveyshuollon toiminnasta. Moni jättää hakematta.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/357535392</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-07 09:46:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/357535392</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tu</title>
         <author>silja_komulainen</author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358790373</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-10 08:47:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358790373</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tuleeko työtoimintalähtöiset menetelmät korvattavaksi?</title>
         <author>silja_komulainen</author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358790381</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-10 08:47:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358790381</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Onko esimerkkilaskelma tehty oikein?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358814573</link>
         <description><![CDATA[<div>Nykykäytäntö<br>Kela I  kulut 10742e, korvaus 6445e  (60%)<br><br></div><div>Kela II kulut 24485e, korvaus 12242e ( 50%) <br>Korvaukset yhteensä:<br><strong>korvaukset yhteensä: 18688e<br></strong><br>Uusi käytäntö samoilla kuluilla ja henkilömäärällä<br><br>Yhteinen enimmäismäärä 423,60/hlö eli 97*=41089<br><br></div><div>Kela I  kulut 10742e, korvaus 60% 6445e  <br><br></div><div>Kela 11 kulut 24485e, enimmäismäärästä jää jäljelle korvattavaa, mutta vain 40 % voidaan hyödyntää eli 169,44/hlö. 169,44*97=16435,68. Tästä korvataan 50 % eli 8217,84<br><br></div><div><strong>korvaukset yhteensä 14662,84<br></strong><br></div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-10 10:29:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358814573</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Saako yritys korvauksia sairaanhoidosta, jos heillä ei ole lainkaan kustannuksia KL 1?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358817802</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-10 10:45:26 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358817802</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tuleeko työfysioterapeuttien suoravastaanotto korvattavaksi?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358822369</link>
         <description><![CDATA[<div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-10 11:07:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358822369</guid>
      </item>
      <item>
         <title>millainen </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358822610</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-10 11:08:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358822610</guid>
      </item>
      <item>
         <title>millainen ryhmätoiminta on korvattavaa? konkreettisia esimerkkejä.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358822612</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-10 11:08:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358822612</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Malleja ryhmiksi</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358908110</link>
         <description><![CDATA[<div>Kela edellyttää nyt painotusta ryhmätoimintoihin, joita on aiemmin hyväksynyt tosi nihkeästi. Yleensä katsottu että ne ovat henkilöstöhallinnon vastuita esim. muutokseen liittyen. Työpaikkaselvitysten edellyttäminen on kallista ja aikaavievää. Kela voisi esittää malleja ryhmätoiminnoista, jotka ovat korvaukseen edellyttäviä.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-10 14:57:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/358908110</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ryhmätoiminnoissa (kuten tuleryhmät) Kelan korvaus uuden ohjeen mukaan edellyttää ammattihenkilön toimimista ryhmän päävetäjänä. Mihin tämä perustuu? Osaaminen olisi kuitenkin asiantuntijalla eli työfysioterapeutilla</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/359346668</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-13 06:56:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/359346668</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/359347455</link>
         <description><![CDATA[<div>Milloin työfysioterapeuteista ja työpsykologeista tulee ammattihenkilöitä?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-13 06:59:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/359347455</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Voidaanko perusselvitys tehdä muulla tavoin kuin fyysisellä käynnillä, jos työtiloja ei ole?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/362902979</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-23 12:45:53 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/362902979</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Voidaanko monipaikkaisessa työpaikassa hyödyntää digitaalista työpaikkaselvitystä?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/362903165</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-23 12:46:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/362903165</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Onko työterveyden ryhmätoiminnan korvattavuuteen ja kriteereihin tulossa muutoksia?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/362903431</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-05-23 12:47:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/uutisankkuri/7x0emnpn9nt8/wish/362903431</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
