Administración y psicología del trabajo. by nissim kabbani

Funciones del psicólogo laboral.

nkabbanic — 2023-10-24 14:50:43 UTC

Selección y evaluación del personal.
Realización de entrevistas.
Test psicológicos para evaluar aptitudes.
Dinámicas de grupo.
Análisis de necesidades del trabajo
Formación y desarrollo del personal.
Medición de eficacias.
Programas de mejora en recursos humanos.
Condiciones de trabajo y salud.
Asesoramiento a la dirección sobre diversos temas.
Verificación de salud mental y estabilidad emocional en todas las áreas.

Psicología del trabajo.

nkabbanic — 2023-10-24 15:09:40 UTC

La psicología del trabajo se preocupa por la interacción entre el individuo y su trabajo.

A su vez se preocupa por las relaciones interpersonales dentro del contexto laboral.

Dentro de sus funciones se incluye la selección, evaluación, capacitación y desarrollo del personal.

Las nuevas empresas precisan mayor estructura y mayor ajuste a las necesidades, por lo que "hoy" el psicólogo del trabajo tiene un reto importante. (ademas de la diversidad de las personas que existe hoy en día).

Administración de recursos humanos.

nkabbanic — 2023-10-24 15:25:07 UTC

Objetivo principal: comprender el negocio para lograr a alcanzar sus estrategias, a través de la utilización efectiva de las personas y sus talentos.

El conocimiento del individuo, el conocer sus habilidades y capacidades es esencial para su funcionamiento.

- Otra función de gerente de administración es adaptarse a las diferencias de las personas.

-Debe cuidar las responsabilidades de la empresa, tanto a recursos humanos como al medio ambiente.

-Debe poner en practica programas nuevos, que mejoren el funcionamiento sin afectar a la necesidad de los empleados.

-Deben procurar estar al tanto de las capacidades educativas necesarias para su empresa, así como procurarse de las necesidades laborales y sus derechos.

Diferencias y similitudes.

nkabbanic — 2023-10-25 14:37:34 UTC

El profesional de los recursos humanos puede no tener formación como psicólogo, su función se enfoca mas en, presupuestos, pagos y gastos del personal, legislación laboral, contratos, derechos laborales, sistemas de seguridad del trabajador, selección, capacitación y derechos humanos de los empleados.

El psicólogo del trabajo, estudia el comportamiento de los individuos dentro de la organización y se encarga de la motivación, el liderazgo, las condiciones emocionales laborales, el clima laboral, rendimiento y capacidades de los empleados.

El trabajo.

nkabbanic — 2023-10-25 14:41:18 UTC

El Trabajo es una condición básica y fundamental de la vida humana, es la

fuente de los bienes y servicios que satisfacen nuestras necesidades. Además de cubrir las necesidades, es una de las formas de darle un sentido a la vida, una búsqueda de superación y crecimiento lo cual genera satisfacción.

Gracias al trabajo se han creado civilizaciones, mejoras en la vida, desarrollo, etc.

Referencias

nkabbanic — 2023-10-25 14:44:37 UTC

Arnold, J. ([Insert Year of Publication]). PSICOLOGIA DEL TRABAJO (5th ed.). Pearson HispanoAmerica Contenido. https://bookshelf.vitalsource.com/books/9786073214797

García-allen, J. (17 de junio de 2016). Psicología y Mente . Obtenido de https://psicologiaymente.com/organizaciones/psicologia-trabajo-organizaciones-profesion

González, M. & Olivares, S. (2015). Psicología del trabajo.. Grupo Editorial Patria. https://elibro.net/es/ereader/scala/39406?page=30

Snell, S. & Bohlander, G. (2013). Administración de recursos humanos (16a. ed.). 16. Cengage Learning. https://elibro.net/es/ereader/scala/39989?page=78