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      <title>Gestión del Talento by Valentina Amaya Méndez</title>
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      <description>Escribir en grupo una definición de Gestión de Talento.</description>
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      <pubDate>2021-02-17 13:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>gestión del talento</title>
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         <description><![CDATA[<div>El conjunto de procesos para el manejo del Recurso Humano dentro de una organización </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-04 21:15:00 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>que sirve para identificar el potencial con la finalidad de desarrollar a las personas con las características necesarias para cumplir con un perfil o puesto.<br><br>Incluye el reclutamiento, selección, desarrollo e identificación entre otros</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Sirve para establecer equidad salarial, desarrollo y retención</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-04 21:19:18 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Conjunto de prácticas y procesos orientados a facilitar el desarrollo de habilidades y destrezas para obtener resultados diferenciales/significativos a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-04 21:19:55 UTC</pubDate>
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         <title>Gestión de Talento</title>
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         <description><![CDATA[<div>Potenciar lo individual para generar un mejor resultado colectivo</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-04 21:20:54 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Buscar la eficiencia que tiene cada recurso humano.<br><br></div>]]></description>
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         <title>Identificar y retener aquellas personas dentro de la empresa que comparten los aspectos culturales y competencias clave para la Organización. Lo cual permitirá implementar estrategias y acciones que tienden a desarrollar y potenciar aquellas competencias clave.</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Para evaluar colaboradores para promoverlos, incentivarlos, motivarlos y retenerlos.</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Como posición de Marca Empleadora</div>]]></description>
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         <title>gestión talento</title>
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         <description><![CDATA[<div>Tienen que ver con: administración, desarrollo, retener, atraer, detectar, descubrir personal con determinadas habilidades, conocimientos, competencias, que se destaquen en comparación con otras personas por su alto rendimiento. Es móvil y no permanente. La persona adecuada en el rol concreto en el momento justo para asegurar los resultados. Existe una relación con la compensación.&nbsp;</div>]]></description>
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