팀 회의시...

의견이 있을 경우...

면담 일주일 전...

생산적인 회의를 위해...

꼭 먼슬리에 러닝포인트를 넣을 수 있도록 팀원들을 격려하겠다

매주 개인 원온원을 진행할때 샌드위치식 피드백 방식 등 다양한 방식을 시도하여 개인에게 맞는 방식으로 소통해보겠다

매달 1개 이상의 ’러닝포인트‘ 찾아보기

피드백 주는 연습하기 : 매주 1번 이상

서플라이, 데이터 관련 learning point에 대해 생각해보고 실수 줄이는 법 실행해나가기

미팅 시 피드백 주는 법 연습하기

상대방의 입장에서 생각해보며 경청 표현하기

다른 의견이더라도 벽을 세우지말고 그럴 수 있다고 표현하기

프로젝트마다 러닝 포인트 생각하기

피드백을 열린 마음으로 받아들이기

실패를 두려워하지 않는 자세를 갖고(어렵겠지만) 예상 위험을 파악했음에도 아쉬운 포인트(실패)가 발생했다면 그에 대한 분석을 반드시 할 것 > 러닝을 얻을 수 있도록

다른 팀과 커뮤니케이션 할 때도 피드백 방식 배운거 연습해서 도입 / 다른 사람이 내 말을 들었을 때 어떻게 반응할까/생각할까?를 생각하기(공감👍)

러닝 포인트 생각해서, 더 나은 방향으로 비지니스 쉐어링 준비.

피드백에 있어서 나와 다른부분을 항상 존중하고, 좀 더 수용하는 자세를 보이기.

조금 더 편하게 다가올수 잇도록. 서로 간 개인적인 티타임이나 식사같이하기.

피드백에 대하여 적극적으로 받아 들이고 팀 내, 팀 간에 더욱 더 소통 많이 하기

업무에 있어 실수 줄이기 위하여 더블체크 트리플체크 하기