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      <title>Liderazgo nivel 5 by Rocco Baldini</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-01-22 15:22:04 UTC</pubDate>
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         <title>Que es el liderazgo nivel 5?</title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es mas que un simple estilo de liderazgo, es una forma de ser característica de empresarios que llevan a sus empresas hacia la excelencia</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 16:24:47 UTC</pubDate>
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         <title>Darwin Smith</title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>El es Darwin Smith, el ejemplo perfecto de un liderazgo nivel 5, tenia 2 virtudes que llevaron a su empresa de la mediocridad a ser la mas rentable en el rubro del papel por encima de competidores como procter and gamble.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 16:30:13 UTC</pubDate>
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         <title>5 tipos de liderazgo </title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>Para comprender esto primero es importante saber que hay 5 tipos de liderazgo </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 16:38:40 UTC</pubDate>
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         <title>Características de un líder tipo 5</title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>Este tipo de persona combina 2 cualidades que destacan sobre el resto, la <strong>humildad </strong>con una <strong>voluntad profesional </strong>inquebrantable</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 16:45:03 UTC</pubDate>
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         <title>Voluntad inquebrantable</title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>Darwin trabahaba de dia y estudiaba de noche, un dia mientras trabajaba se dice que perdio un dedo y aun asi asistio a clase y volvio al trabajo al dia siguiente como si nada hubiera pasado. Esto es uina prueba de la voluntad a la que puede llegar un lider de este estilo</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 16:50:05 UTC</pubDate>
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         <title>Humildad</title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>Los lideres nivel 5 que fueron entrevistados mostraron algo en común a la hora de responder a preguntas sobre el éxito que tuvieron, ninguno de ellos se dio méritos a si mismo y realzaron la figura del equipo y colaboradores que lo hicieron posible, hasta dan mas crédito a la suerte que a ellos mismos</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 16:53:52 UTC</pubDate>
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         <title>Otros factores para el exito </title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>No todo depende de un lider con esas cualidades, tambien es necesario cumplir con 5 claves al exito.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 16:57:38 UTC</pubDate>
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         <title>1. Primero las personas </title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>Antes de enfocarse en planificar una estrategia es necesario que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 17:00:13 UTC</pubDate>
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         <title>2. Paradoja de stockdale</title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es importante tener en la cabeza 2 ideas que pueden ser hasta contradictorias, la primera es que estamos en el peor momento y es importante seguir adelante justamente por la otra idea, el futuro va a ser mejor que nada antes visto.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 17:02:17 UTC</pubDate>
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         <title>3. Concepto del erizo</title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>La empresa deebe concentrarse en 3 cicruclos que se intersectan. Lo que mejor hacen, como funciona mejor su economia y que es lo que enciende la pasion de su equipo. Es mejor saber mucho de poco que poco de mucho.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 17:06:15 UTC</pubDate>
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         <title>4. Rueda acumulativa</title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>Tener en cuenta que el exito no llega de un dia para el otro, hay que imaginar que estamos empujando una gran y pesada rueda hacia una direccion. Paciencia y constancia.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 17:08:44 UTC</pubDate>
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         <title>5.  Cultura de disciplina</title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>Gente disciplinada, pensamiento disciplinada y acciones disciplinadas.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-01-22 17:09:46 UTC</pubDate>
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         <title>Lideres egocéntricos</title>
         <author>roccolanus</author>
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         <description><![CDATA[<p>Lo opuesto a un lider tipo 5, no buscan el éxito de su empresa si no satisfacer su propio ego. Este tipo de lider puede ser efectivo a corto plazo pero nu buscan planes que sustenten a la organizacion tras irse. Normalmente con lideres de este estilo como lo fue Lee Iacocca en Chrysler la empresa se termina desmoronando cuando se van</p>]]></description>
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